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Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.
Eine nicht bestandene C-HRHPC-2111 Prüfung bedeutet nicht nur verlorene Zeit, sondern auch erneute Anmeldegebühren. Die Lernmaterialien von ZertSoft zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central helfen Ihnen, dieses Risiko von Anfang an deutlich zu senken.
SAP C-HRHPC-2111 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors für Employee Central (Version 2H/2021) |
| Prüfungsnummer: | C-HRHPC-2111 |
| Mindestpunktzahl: | 60 % (ca. 57–63 % je nach Prüfungsversion) |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Fragen, Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | 500–600 USD (je nach Region unterschiedlich; offizielle Angabe ca. 578 USD) |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate (SAP-Zertifizierungen erfordern in der Regel eine jährliche Verlängerung) |
| Anzahl der Fragen: | 80 (übliches Format für SAP-Associate-Prüfungen) |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Platform SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (verwandter Bereich) SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| Empfohlenes Training: | Schulungen zu SAP SuccessFactors Employee Central SAP Learning Hub – SuccessFactors Employee Central |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Zertifizierungsportal |
| Beispielfragen: | DOWNLOAD DEMO |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Fernüberwachung oder an einem autorisierten Prüfungszentrum – je nach Region und Einrichtung der SAP-Zertifizierungsplattform. |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine zwingenden Voraussetzungen; SAP empfiehlt jedoch Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central sowie mit Personalprozessen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2111-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-2h2021-g/ |
SAP C-HRHPC-2111 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Datenmodell von Employee Central | - Konfiguration von Mitarbeiterdaten und Organisationsdaten - Datenobjekte und -strukturen |
| Geschäftsprozesse in Employee Central | - Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung (grundlegende Integrationskonzepte) - Änderungen im Stellenprofil und in der Organisation - Einstellungs- und Einarbeitungsprozesse |
| Überblick über Employee Central | - Grundlegende Konzepte von Employee Central - Funktionsumfang und grundlegende Konfiguration von Employee Central |
| Sicherheit und Zugriffsberechtigungen | - Konzepte für Benutzerzugriff und Datensicherheit - Rollenbasierte Berechtigungen (RBP) |
| Geschäftliche Konfiguration und Verwaltungswerkzeuge | - Grundlagenobjekte und das MDF-Framework - BCUI und Oberflächenwerkzeuge zur Konfiguration |
| Berichtswesen und Analysen | - Standardberichte in Employee Central - Ad-hoc-Berichte und Datenextraktion |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central – Antworten auf häufig gestellte Fragen
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central (Prüfungscode C-HRHPC-2111) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors für Employee Central auf der Stufe Associate. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: SAP SuccessFactors Employee Central Core, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (verwandter Bereich), SAP SuccessFactors Platform. Mit den 112 Übungsfragen von ZertSoft bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der C-HRHPC-2111 Prüfung bearbeiten Sie 80 (übliches Format für SAP-Associate-Prüfungen) Fragen innerhalb von 180 Minuten. Pro Frage stehen Ihnen damit nur wenige Minuten zur Verfügung – ein gleichmäßiges Antworttempo ist entscheidend. Markieren Sie unsichere Aufgaben und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück, statt wertvolle Zeit an einer einzelnen Frage zu verlieren. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit der Testengine von ZertSoft, indem Sie die 112 Übungsfragen mehrfach unter realen Zeitbedingungen durchlaufen.
Die Bestehensgrenze der C-HRHPC-2111 Prüfung liegt bei 60 % (ca. 57–63 % je nach Prüfungsversion); die offizielle Anmeldegebühr beträgt 500–600 USD (je nach Region unterschiedlich; offizielle Angabe ca. 578 USD). Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen wird die Prüfungsgebühr für jeden Wiederholungsversuch erneut in voller Höhe fällig. Prüfen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den Übungstests von ZertSoft – erst wenn Sie die 112 Praxisfragen sicher beherrschen, lohnt sich der Gang zur Prüfung.
Für die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central gilt Folgendes: Es gibt keine zwingenden Voraussetzungen; SAP empfiehlt jedoch Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central sowie mit Personalprozessen. Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP zu prüfen: https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2111-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-2h2021-g/.
Die Anmeldung zur C-HRHPC-2111 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung wird dabei auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Fernüberwachung oder an einem autorisierten Prüfungszentrum – je nach Region und Einrichtung der SAP-Zertifizierungsplattform.. Bereiten Sie sich vorab mit den 112 Übungsfragen von ZertSoft vor, damit Sie am Prüfungstag keine Überraschungen erleben.
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central unter anderem folgende Trainings:
- SAP Learning Hub – SuccessFactors Employee Central
- Schulungen zu SAP SuccessFactors Employee Central
Ergänzend zu diesen Schulungen bietet Ihnen ZertSoft 112 Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar anwenden und den Prüfungsalltag realistisch simulieren.
Ja. Bei ZertSoft laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der C-HRHPC-2111 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central gliedert sich in 6 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Berichtswesen und Analysen, Geschäftsprozesse in Employee Central und Überblick über Employee Central. Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central C-HRHPC-2111 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
An employee receives a pay statement with an additional amount. This amount is classified as a retro calculation difference. How can you explain this additional amount?
There are 2 correct answers to this question.
A. The employee received a promotion to another department, which was effective two weeks earlier.
B. The employee entered time on the timesheet and changed one of the future dates.
C. The employee left the company a few years ago and returned to the company as a rehire.
D. The employee was hired, but the hiring date was effective in the previous payroll period.
Frage #2
Which of the following is an SAP best Practice when you configure the data models?
A. Maintain unique succession picklist independent of the code lists in Employee Central Payroll
B. Maintain the Corporate picklist and the succession picklists that both match the code lists in Employee Central Payroll
C. Maintain Corporate picklist that match the code list in Employee Central Payroll
D. Maintain a unique corporate picklist and succession picklist independent of the code lists in Employee Central Payroll
Frage #3
A payroll manager role in role-based permissions (RBP) is available. As you can see in the screenshot, the payroll manager can navigate to Payroll but is unable to view any ciat a. What configuration is missing for the payroll manager?
A. Manage Policies
B. Manage Processes Access
C. My Alerts Access
D. Payroll System Assignment
Frage #4
What does the RPDELPTINT utility report perform when you run it for a specified batch?
A. It restores deleted employee time data.
B. It deletes data from the staging area of PTEX2000, PTEX2010 and PTEXDIR.
C. It deletes employee payroll results
D. It deletes employee time data.
E. It reprocesses the batch.
Frage #5
Where can you view the earliest personal retroactive accounting date?
A. Payroll Basic Pay
B. Payroll Status
C. Payroll Control Record
D. Payroll Area
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,D | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: A,B,D | Frage #5 Antwort: B |
Alsleben -
Ich habe die Zertifizierungsprüfung C-HRHPC-2111 bestanden. Dieses Lernmaterial ist geeignet für die Vorbereitung der Prüfung SAP C-HRHPC-2111. Ich will Ihnen empfehlen, diese Schulungsunterlagen zu benutzen.