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Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.
Ob druckbares PDF, Desktop Test Engine oder Online Test Engine – bei ZertSoft wählen Sie für die C_HRHPC_2211 Prüfung genau das Format, das zu Ihrem Lernalltag passt. Alle drei Varianten enthalten dieselben 113 Übungsfragen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/202 und lassen sich flexibel kombinieren.
SAP C_HRHPC_2211 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | Zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll 2H/2022 |
| Prüfungsnummer: | C_HRHPC_2211 |
| Prüfungsgebühr: | Siehe offizielle SAP-Preisangaben (je nach Land unterschiedlich) |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Associate – Implementierungsberater – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Standardmäßige Gültigkeit gemäß den SAP-Zertifizierungsrichtlinien |
| Mindestpunktzahl: | Nicht öffentlich angegeben |
| Anzahl der Fragen: | 113 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsformat: | Multiple-Choice-Fragen, Szenariobasierte Fragen |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Beispielfragen: | Kostenlose demo |
| Prüfungsmethode: | Vor Ort in SAP-Prüfungszentren sowie online über den SAP Certification Hub (je nach Region verfügbar) |
| Voraussetzungen: | Empfohlene Vorkenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central sowie mit Prozessen der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Zugriff auf den SAP Learning Hub für Schulungsinhalte |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-for-employee-central-payroll |
SAP C_HRHPC_2211 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess sowie das Kontrollzentrum | - Konfiguration und Werkzeuge des Payroll Control Center - Durchführung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses mithilfe des Payroll Control Center - Beschreiben des Ablaufs und der Hauptfunktionen des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses |
| Thema 2: Weiterführende Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung | - Nennen der Arbeitsschritte im Rahmen des SAP SuccessFactors Provisioning - Auflisten der verschiedenen verfügbaren Werkzeuge zur Verwaltung und Konfiguration der Lohn- und Gehaltsabrechnung |
| Thema 3: Themen zur Systemintegration | - Aktivieren der Integration zwischen Employee Central und Employee Central Payroll - Herstellen der Integration von Employee Central Payroll mit externen Anbietern für die Zeiterfassung - Integration von Employee Central Payroll mit SAP Financials |
| Thema 4: Betriebliche Abläufe der Lohn- und Gehaltsabrechnung | - Einrichten und Ausführen der produktiven und nachgelagerten Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Prüfen der Ergebnisse und Abweichungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (entbündelte gegenüber gebündelten Daten) |
Ihre Fragen zur SAP C_HRHPC_2211 Zertifizierungsprüfung – beantwortet
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/202 (C_HRHPC_2211) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate, die dem Level Associate zugeordnet ist. Im fachlichen Umfeld dieser Prüfung stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Associate – Implementierungsberater – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll. Für eine systematische Vorbereitung nutzen Sie die 113 Übungsfragen von ZertSoft.
Laut Herstellerangaben umfasst die C_HRHPC_2211 Prüfung 113 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten bearbeiten. Rechnen Sie vorab aus, wie viel Zeit Ihnen damit im Durchschnitt pro Aufgabe bleibt, und trainieren Sie dieses Tempo gezielt. Ein zeitlich begrenzter Probedurchlauf in der Test Engine von ZertSoft zeigt Ihnen früh, bei welchen Themen Sie noch zu lange grübeln – so gehen Sie mit einem realistischen Zeitgefühl in die Prüfung.
Für das Bestehen der C_HRHPC_2211 Prüfung ist laut SAP ein Ergebnis von Nicht öffentlich angegeben erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei Siehe offizielle SAP-Preisangaben (je nach Land unterschiedlich). Beachten Sie: Scheitern Sie, wird bei der Wiederholung die Gebühr erneut in voller Höhe fällig. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 113 Übungsfragen von ZertSoft, bis Sie die geforderte Marke im Übungsbetrieb sicher erreichen.
Vor der Anmeldung zur C_HRHPC_2211 Prüfung gilt Folgendes zu beachten: Empfohlene Vorkenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central sowie mit Prozessen der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Zugriff auf den SAP Learning Hub für Schulungsinhalte. Da sich die Teilnahmebedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Anforderungen am besten direkt beim Hersteller: offizielle Prüfungsübersicht von SAP.
Ja. Laden Sie vorab die kostenlose PDF-Demo zur C_HRHPC_2211 Prüfung herunter und verschaffen Sie sich einen ehrlichen Eindruck von Stil und Niveau der Fragen. Nach dem Kauf bleiben Sie zusätzlich abgesichert: 365 Tage lang erhalten Sie jede Aktualisierung der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/202 Materialien kostenlos, und danach verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_HRHPC_2211 Prüfung nicht bestehe – und wie wird mein Produkt geliefert?
Bestehen Sie die C_HRHPC_2211 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, erhalten Sie den vollen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen: Sie senden uns innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF; der Kandidatenname muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Nicht anwendbar ist die Regelung, wenn Sie die Prüfung innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf ablegen, die Materialien nur heruntergeladen, aber keine Prüfung absolviert haben, oder wenn es sich um kostenlose Unterlagen beziehungsweise abgelaufene Bestellungen handelt. Ihr Antrag wird innerhalb von sieben Tagen bearbeitet. Alternativ zur Rückerstattung tauschen Sie das Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt sofort: Nach der Bezahlung steht der Download bereit, und die E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute – sollte sie nach zwei Stunden nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_HRHPC_2211 Prüfung gliedert sich laut offiziellem Lehrplan in 4 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen:
- Weiterführende Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Themen zur Systemintegration
- Betriebliche Abläufe der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die vollständige Übersicht aller Prüfungsinhalte finden Sie weiter oben im Abschnitt mit den Exam Topics. Arbeiten Sie jedes Gebiet anschließend gezielt mit den Übungsfragen von ZertSoft durch.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/202 C_HRHPC_2211 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where do you configure parameter types and variants for functions (for example, Simulate Posting) in the Payroll Control Center?
A. Define Process Types
B. Define Process Template
C. Define Process Step Template
D. Define Policy Types
Frage #2
Which tool would you use to create a group that can be used to identify all payroll managers in the system for the purposes of authorization
A. Manage Permission Roles
B. Manage Permission Groups
C. View User Permission
D. Manage Role-Based Permission Access
Frage #3
During the payroll run, which validation rule identifies employees with missing electronic funds transfer (EFT) information?
A. Employees missing main bank details
B. Employees with total deductions are positive
C. Overview of cash payments
D. CATS transferred NOT complete
Frage #4
What does the RPDELPTINT utility report perform when you run it for a specified batch?
A. It restores deleted employee time data.
B. It deletes data from the staging area of PTEX2000, PTEX2010 and PTEXDIR.
C. It deletes employee payroll results
D. It deletes employee time data.
E. It reprocesses the batch.
Frage #5
Which SAP Cloud Platform value mapping translation tables between Employee Central picklist entries and Kronos values are delivered in the standard integration package?
There are 3 correct answers to this question
A. Employment status
B. Address mapping by country
C. Time profile
D. Termination event reason
E. Pay rule
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: A,D | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: A,B,D | Frage #5 Antwort: A,B,E |
Weinbrenner -
Nachdem ich es bekam, begann ich es zu lernen, und dann nahm ich an der Prüfung an and bestand. Vielen Dank.