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Vor dem Kauf können Sie unsere kostenlose Demo zur SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals Prüfung als Probe downloaden. Sind Sie damit zufrieden, können Sie den Auftrag fortsetzen und vollständige C_THR82_1411 Prüfungsfragen und -antworten kaufen.
100% Geld-zurück-Garantie - Fallen Sie bei der Prüfung durch, geben wir Ihnen eine volle Rückerstattung. Sie brauchen nur die Scan-Kopie ihres Prüfungszeugnis an uns senden. Nach der Bestätigung werden wir Ihnen rückerstatten.
Und es gibt nur zwei Schritte, damit Sie Ihren Auftrag beenden. Wir werden Ihr Produkt in Ihre gültige Mailbox senden. Dann können Sie den Anhang downloaden und die Uterlagen benutzen.
SAP C_THR82_1411 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Systemverwaltung und Sicherheit | - Berechtigungen und rollenbasierter Zugriff
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| Thema 2: Leistungsbeurteilungsformulare und Vorlagen | - Konfiguration von Leistungsbeurteilungsformularen
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| Thema 3: Kontinuierliches Leistungsmanagement | - Fortlaufendes Feedback und regelmäßige Gespräche
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| Thema 4: Konfiguration des Zielmanagements | - Einrichtung und Verwaltung von Zielplänen
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| Thema 5: Kalibrierung und Berichterstellung | - Kalibrierungssitzungen zur Leistungsbewertung
|
| Thema 6: Überblick über das Leistungs- und Zielmanagement | - Architektur und Grundlagen von SAP SuccessFactors Performance & Goals
|
SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals C_THR82_1411 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
A) A rating from a 360 form A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form.
B) A rating from a Performance Management (PM) form.
An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
C) A rating from a Performance Management (PM) form A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
D) A rating from a Performance Management (PM) form.
A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an
employee.
2. The "autosync" attribute is set to false in the objective section of the performance review form. The following actions occurred after the changes.
Goal A was deleted from the performance review form
A new goal (Goal B) was created on the performance review form.
How does this affect the goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Goal B is NOT displayed on the goal plan.
B) Goal B is displayed on the goal plan.
C) Goal A is NOT deleted from the goal plan.
D) Goal A is deleted from the goal plan.
3. Your customer wants to round up all dollar figures in the compensation form to the nearest hundred dollars. What XML code do you need to include in the template to accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="round" useFor="money"> <comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>
B) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money"> <comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>
C) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money"> <comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,100]]></comp-number-format-ext-format>
D) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money"> <comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#0]]></comp-number-format-ext-format> <comp-number-format-ext-multiple roundingMode="halfUp">100</ comp-number-formatext-multiple>
4. How would you expect the system to behave after upgrading to Performance Management V12 acceleration?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Performance Management V12 forms remain unlocked because they are compatible with V12 acceleration.
B) Changes to the performance form templates are made automatically during the upgrade process.
C) When you launch an existing performance form template it first needs to be updated and validated.
D) Any reports scheduled for the original performance forms are updated automatically.
5. You want to use a custom field called customStock as the starting point for stock guideline calculation. What must you do achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Add the following code to the customStock field definition in the compensation template XML <comp-rule-base-field-id>customStock</comp-rule-base-field-id>
B) Add the following code to the ccomp-rule useFor="stock" section of the compensation template XML <comp-rule-base-field-id>customStock</comp-rule-base-field-id>
C) Add a CUSTOMSTOCK column in the user data file (UDF) and use it as an import key for stock guidelines in Admin Tools.
D) Add the customStock field in the rule settings of the stock guidelines in Admin Tools.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B,C | 2. Frage Antwort: A,C | 3. Frage Antwort: D | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: B |
Frank -
Ich bestand C_THR82_1411 mühlos. Nachdem ich die PDF Materialien von ZertSoft benutzt habe, bemerke ich, dass ZertSoft ist eine professionelle Webseite, wo allen Kandidaten gute Prüfungsmaterialien bietet. Vielen Dank!