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SHRM SHRM-CP Prüfungsthemen:

SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional SHRM-CP Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Tara's boss asks her to pick up an important client from the airport. The client's flight is delayed, so Tara goes to a nearby restaurant and eats dinner. Should Tara be compensated for this time?

A) Yes, because she is waiting to be engaged.
B) Yes, because she has been engaged to wait.
C) No, because she has been engaged to wait.
D) No, because she is waiting to be engaged.

2. The point factor method is used to

A) incentivize waste elimination.
B) ensure compliance with OSHA regulations.
C) create fair performance incentives.
D) identify the most important positions in an organization.

3. The LaborManagement Reporting and Disclosure Act (LMRDA) of 1959 required that national unions conduct leadership elections how often?

A) Every 2 years
B) Every 3 years
C) Every 4 years
D) Every 5 years

4. Which of the following is not a part of the four categories of intervention, as defined by Thomas Cummings and Christopher Worley in their book Organization Development and Change?

A) Human resource management
B) Strategic
C) Human process
D) Change management
E) Technostructural

5. According to FLSA, what is the minimum age for children to be hired for a nonfarm job?

A) 15
B) 19
C) 16
D) 18

Fragen und Antworten: