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Von der kostenlosen Demo über 90 Übungsfragen bis zur 365-tägigen Aktualisierung: ZertSoft begleitet Ihre gesamte Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017. Konzentrieren Sie sich 2026 auf das Wesentliche – das Bestehen der C_THR83_1702 Prüfung.
SAP C_THR83_1702 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 |
| Prüfungsnummer: | C_THR83_1702 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Mindestpunktzahl: | Ca. 65 % |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsgebühr: | 500 USD (je nach Region unterschiedlich) |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Hub SAP SuccessFactors Recruiting Management Training |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Training and Certification Shop |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum – je nach Verfügbarkeit beim jeweiligen Anbieter der SAP-Zertifizierung |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors-Rekrutierungslösungen werden empfohlen. Praktische Erfahrung mit Personalprozessen ist von Vorteil. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C_THR83_1702 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Integration des Rekrutierungswesens | - Integration mit Employee Central - Integration mit dem Onboarding und weiteren Modulen |
| Grundlagen des Rekrutierungswesens | - Überblick über den Rekrutierungsprozess in SAP SuccessFactors - Grundlegende Konzepte des Rekrutierungsmanagements |
| Stellenausschreibung und Veröffentlichung | - Interne und externe Stellenausschreibungen - Integration der Karriereseite und Markenauftritt |
| Berichtswesen und Einhaltung von Vorschriften | - Aspekte der Einhaltung von Vorschriften und des Datenschutzes - Berichte und Analysen zum Rekrutierungswesen |
| Bewerbermanagement | - Bewerberpool und Statusverwaltung - Abläufe für Vorstellungsgespräche und Bewertungen |
| Verwaltung von Stellenanforderungen | - Genehmigungsabläufe und Berechtigungen - Erstellen und Verwalten von Stellenanforderungen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 – Antworten auf häufig gestellte Fragen
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 (Prüfungscode C_THR83_1702) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management auf der Stufe Associate. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform. Mit den 90 Übungsfragen von ZertSoft bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der C_THR83_1702 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Pro Frage stehen Ihnen damit nur wenige Minuten zur Verfügung – ein gleichmäßiges Antworttempo ist entscheidend. Markieren Sie unsichere Aufgaben und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück, statt wertvolle Zeit an einer einzelnen Frage zu verlieren. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit der Testengine von ZertSoft, indem Sie die 90 Übungsfragen mehrfach unter realen Zeitbedingungen durchlaufen.
Die Bestehensgrenze der C_THR83_1702 Prüfung liegt bei Ca. 65 %; die offizielle Anmeldegebühr beträgt 500 USD (je nach Region unterschiedlich). Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen wird die Prüfungsgebühr für jeden Wiederholungsversuch erneut in voller Höhe fällig. Prüfen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den Übungstests von ZertSoft – erst wenn Sie die 90 Praxisfragen sicher beherrschen, lohnt sich der Gang zur Prüfung.
Für die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 gilt Folgendes: Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors-Rekrutierungslösungen werden empfohlen. Praktische Erfahrung mit Personalprozessen ist von Vorteil. Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP zu prüfen: https://training.sap.com/certification/.
Die Anmeldung zur C_THR83_1702 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung wird dabei auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum – je nach Verfügbarkeit beim jeweiligen Anbieter der SAP-Zertifizierung. Bereiten Sie sich vorab mit den 90 Übungsfragen von ZertSoft vor, damit Sie am Prüfungstag keine Überraschungen erleben.
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend zu diesen Schulungen bietet Ihnen ZertSoft 90 Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar anwenden und den Prüfungsalltag realistisch simulieren.
Ja. Bei ZertSoft laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der C_THR83_1702 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 gliedert sich in 6 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Berichtswesen und Einhaltung von Vorschriften, Verwaltung von Stellenanforderungen und Grundlagen des Rekrutierungswesens. Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 C_THR83_1702 Prüfungsfragen mit Lösungen
What happens when displaying job title field in the employee information section of PM form template?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. The Job title on the form will NOT update if the employee data is updated while the form is in progress.
- B. The employee information section can only be edited if you need to make employee data changes while the form is in progress.
- C. The job role in families and roles will update while the form in progress.
- D. The Job title on the form will update if the employee data is updated while the form is in progress.
Antwort: D 🗳️
A goal is created in the PM form and Auto-Sync option is disabled, will the goals auto populate to the goals section of the performance form?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. The goals will NOT reflect in the PM form.
- B. It will move the goal to a different section in the PM form.
- C. Changes to goals on the goal plan will auto-sync to the form the next time the form is opened.
- D. The goals will reflect in the PM form.
Antwort: A 🗳️
Your customer wants to ensure that all review forms are sent to the second step of their route map on a specified date. What settings do you need to make to ensure this takes place?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Define the 'Due date' for the route map configuration in Manage Route maps.
Select the 'Automatic send on due date' option in Step1 of the route map. - B. Define the 'Due Date' for the route map configuration in Form Template Settings.
Select the 'Automatic send on due date' option in Step1 of the route map. - C. Define the 'Exit date' of the Route map configuration in Manage Route Maps.
Select the 'Automatic send on due date' option in step1 of the route map. - D. Define the 'Start Date' for the route map configuration in manage route maps.
Select the 'Enforce start date' option in step 2 of the route map.
Antwort: A 🗳️
Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. Set the Review info section to sync until completion ="false" in the form template XML.
- B. Check the "Disallow users from changing start, due and end date" option in admin tools->Manage templates.
- C. Check "Disable due date validation" option in admin tools->Mange templates
- D. Set the review info section permission to "Disabled" for all roles in route map in theform template XML.
Antwort: B 🗳️
Your customer has two competency sections on their performance form that are auto-populated by the job code. What happens if the customer changes the names of all their competency categories?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Competencies will no longer be assigned to the appropriate job code.
- B. Competencies will no longer appear in the form.
- C. Competencies will continue to display in the correct section of the form.
- D. Roles will NOT have to be updated.
Antwort: B 🗳️
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