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Eine nicht bestandene C_THR83_1902 Prüfung bedeutet nicht nur verlorene Zeit, sondern auch erneute Anmeldegebühren. Die Lernmaterialien von ZertSoft zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 helfen Ihnen, dieses Risiko von Anfang an deutlich zu senken.
SAP C_THR83_1902 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 |
| Prüfungsnummer: | C_THR83_1902 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Keine festgelegte Gültigkeitsdauer für ältere Prüfungen aus Q1/2019 (abhängig von den SAP-Zertifizierungsrichtlinien; üblicherweise 1–3 Jahre je nach Zertifizierungsrahmen) |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Anzahl der Fragen: | 80 Fragen (üblicher Bereich 80–90) |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 550 USD (je nach Region unterschiedlich) |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Mindestpunktzahl: | Ungefähr 65 % |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Platform SAP SuccessFactors Recruiting SAP SuccessFactors HCM Suite |
| Empfohlenes Training: | SAP-Schulungs- und Zertifizierungs-Shop Schulung zu SAP SuccessFactors Recruiting Management |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Learning Hub SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: | DOWNLOAD DEMO |
| Prüfungsmethode: | Prüfung mit Online-Aufsicht oder vor Ort in einem Testzentrum über einen von SAP zugelassenen Prüfungsanbieter (z. B. Pearson VUE) |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine strengen Teilnahmevoraussetzungen, jedoch werden Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central sowie grundlegende HCM-Konzepte empfohlen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr83_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-management-core-configuration-ats-q1-2019/ |
SAP C_THR83_1902 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Berichterstellung und Analytik | - Berichte und Dashboards zum Einstellungsbereich - Standard-Berichterstellungswerkzeuge in SuccessFactors |
| Grundlegende Konfiguration | - Vorlagen für Stellenanforderungen und deren Konfiguration - Berechtigungen im Einstellungsbereich und rollenbasierte Berechtigungen (RBP) - Einstellungen im Einstellungsbereich und Geschäftsregeln |
| Bewerbermanagementsystem (ATS) | - Konfiguration von Bewerberstatus und Bewerberpipeline - Verwaltung des Lebenszyklus von Bewerbungen - Einrichtung des Interview- und Bewertungsprozesses |
| Karriereseite und Bewerbererlebnis | - Konfiguration des Karriereseiten-Designers - Stellenausschreibungen und Veröffentlichungsregeln |
| Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting Management | - Lebenszyklus des Einstellungsprozesses - Systemarchitektur und Integration mit SAP SuccessFactors HCM |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 – Antworten auf häufig gestellte Fragen
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 (Prüfungscode C_THR83_1902) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) auf der Stufe Associate. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: SAP SuccessFactors Recruiting, SAP SuccessFactors HCM Suite, SAP SuccessFactors Platform. Mit den 94 Übungsfragen von ZertSoft bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der C_THR83_1902 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen (üblicher Bereich 80–90) Fragen innerhalb von 180 Minuten. Pro Frage stehen Ihnen damit nur wenige Minuten zur Verfügung – ein gleichmäßiges Antworttempo ist entscheidend. Markieren Sie unsichere Aufgaben und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück, statt wertvolle Zeit an einer einzelnen Frage zu verlieren. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit der Testengine von ZertSoft, indem Sie die 94 Übungsfragen mehrfach unter realen Zeitbedingungen durchlaufen.
Die Bestehensgrenze der C_THR83_1902 Prüfung liegt bei Ungefähr 65 %; die offizielle Anmeldegebühr beträgt 550 USD (je nach Region unterschiedlich). Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen wird die Prüfungsgebühr für jeden Wiederholungsversuch erneut in voller Höhe fällig. Prüfen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den Übungstests von ZertSoft – erst wenn Sie die 94 Praxisfragen sicher beherrschen, lohnt sich der Gang zur Prüfung.
Für die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 gilt Folgendes: Es gibt keine strengen Teilnahmevoraussetzungen, jedoch werden Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central sowie grundlegende HCM-Konzepte empfohlen. Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP zu prüfen: https://training.sap.com/certification/c_thr83_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-management-core-configuration-ats-q1-2019/.
Die Anmeldung zur C_THR83_1902 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung wird dabei auf folgende Weise abgelegt: Prüfung mit Online-Aufsicht oder vor Ort in einem Testzentrum über einen von SAP zugelassenen Prüfungsanbieter (z. B. Pearson VUE). Bereiten Sie sich vorab mit den 94 Übungsfragen von ZertSoft vor, damit Sie am Prüfungstag keine Überraschungen erleben.
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend zu diesen Schulungen bietet Ihnen ZertSoft 94 Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar anwenden und den Prüfungsalltag realistisch simulieren.
Ja. Bei ZertSoft laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der C_THR83_1902 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Grundlegende Konfiguration, Berichterstellung und Analytik und Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting Management. Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q1/2019 C_THR83_1902 Prüfungsfragen mit Lösungen
What are the fields in the listing section within the JRDM template used for?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. To define the fields that can be used as tokens within the job description.
- B. To define the approvers on the Offer Approval Template associated with the job requisition.
- C. To define the fields that are available in the approval section of the job requisition form.
- D. To define fields that can be used as tokens within job headers and footers.
Antwort: A,D 🗳️
If you find your statuses aren't displayed in the talent pipeline, which of the following could be the issue?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. No email notification is enabled in that status set
- B. Status was not properly enabled in back-end of the system
- C. The status set is not marked as default
- D. The statuses are not enabled in Admin Central > Applicant Status Set configuration
Antwort: D 🗳️
What could cause an automated e-mail notification to be triggered?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. A change in a candidate status
- B. A change in role based permissions
- C. A change in an e-mail template
- D. A change in a candidate password
Antwort: A,D 🗳️
How do you configure search fields so that internal candidates can create job alerts?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Configure the overrides to show for internal candidates in the JRDM template.
- B. Configure filter fields in the JRDM template and then configure these fields in Provisioning.
- C. Configure filter fields in the JRDM template and then configure these fields in Admin Center.
- D. Configure both custom and standard fields in the JRDM template.
Antwort: B,C 🗳️
Which SMS messages are tracked on the correspondence portlet within the candidate summary page?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Requisition-triggered SMS notifications
- B. Ad-hoc SMS notifications
- C. Status-triggered SMS notifications
- D. SMS responses from the candidate
Antwort: B,C 🗳️
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