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Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.
Sie möchten die Qualität der 1z0-1046-24 Übungsfragen erst prüfen, bevor Sie kaufen? Laden Sie bei ZertSoft die kostenlose PDF-Demo zur Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional herunter und verschaffen Sie sich einen eigenen Eindruck von den 160 sorgfältig erarbeiteten Praxisfragen.
Oracle 1z0-1046-24 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional |
| Prüfungsnummer: | 1z0-1046-24 |
| Mindestpunktzahl: | 75 % (praxisorientierte Aufgaben), 68 % (Multiple-Choice-Fragen) |
| Prüfungsformat: | Multiple-Choice-Fragen, Praxisorientierte, leistungsbasierte Aufgaben |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Anzahl der Fragen: | 55–58 |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Global Human Resources Cloud Certifications Oracle Cloud HCM Implementation Certifications |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zur Einstellung der Produktversion; erneute Zertifizierung über eine Delta-Prüfung möglich |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 90 Minuten |
| Empfohlenes Training: | Oracle Global Human Resources Cloud Implementierungsschulung |
| Prüfungsanmeldung: | Pearson VUE Anmeldung bei Oracle University |
| Beispielfragen: | DOWNLOAD DEMO |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden 6 bis 12 Monate praktische Erfahrung bei der Implementierung von Oracle HCM Cloud |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2024-implementation-professional/pexam_1Z0-1046-24 |
Oracle 1z0-1046-24 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Verwaltung des Personalmanagements | 30% | - Personen- und Beschäftigungsmodell - Verwaltung des Personallebenszyklus - Mitarbeiterverzeichnisse und Konfiguration des Selbstbedienungsbereichs - HCM Experience Design Studio und Konfiguration der Suchfunktion |
| Festlegung der Personalstrukturen | 25% | - Organisationen, Einstufungen, Stellenprofile und Positionen - Geografische Angaben und Einrichtung von Adressen - Gültigkeitsdatumssteuerung und unternehmensweite HCM-Konfiguration - Unternehmensstrukturen und juristische Einheiten |
| Konfiguration von Checklisten, Zeitplänen, Hierarchien und Einarbeitungsabläufen | 25% | - Arbeitszeitpläne und Kalenderereignisse - Einrichtung von Organisationsstrukturen und Hierarchien - Konfiguration von Checklisten und Einarbeitungsabläufen - Profiloptionen und Nachschlagewerte |
| Verwaltung von Arbeitsabläufen, Genehmigungsverfahren und Benachrichtigungen | 20% | - Einrichtung und Bereitstellung von Benachrichtigungen - Benachrichtigungsassistent und Transaktionsrichtlinien - Richtlinien und Regeln für Genehmigungen |
Alles Wissenswerte zur Oracle 1z0-1046-24 Prüfung im Überblick
Die Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional (Prüfungscode 1z0-1046-24) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional auf der Stufe Fachkraft. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: Oracle Global Human Resources Cloud Certifications, Oracle Cloud HCM Implementation Certifications. Mit den 160 Übungsfragen von ZertSoft bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der 1z0-1046-24 Prüfung bearbeiten Sie 55–58 Fragen innerhalb von 90 Minuten. Pro Frage stehen Ihnen damit nur wenige Minuten zur Verfügung – ein gleichmäßiges Antworttempo ist entscheidend. Markieren Sie unsichere Aufgaben und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück, statt wertvolle Zeit an einer einzelnen Frage zu verlieren. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit der Testengine von ZertSoft, indem Sie die 160 Übungsfragen mehrfach unter realen Zeitbedingungen durchlaufen.
Die Bestehensgrenze der 1z0-1046-24 Prüfung liegt bei 75 % (praxisorientierte Aufgaben), 68 % (Multiple-Choice-Fragen); die offizielle Anmeldegebühr beträgt 245 USD. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen wird die Prüfungsgebühr für jeden Wiederholungsversuch erneut in voller Höhe fällig. Prüfen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den Übungstests von ZertSoft – erst wenn Sie die 160 Praxisfragen sicher beherrschen, lohnt sich der Gang zur Prüfung.
Für die Anmeldung zur Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional gilt Folgendes: Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlen werden 6 bis 12 Monate praktische Erfahrung bei der Implementierung von Oracle HCM Cloud Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle zu prüfen: https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2024-implementation-professional/pexam_1Z0-1046-24.
Die Anmeldung zur 1z0-1046-24 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung wird dabei auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten Prüfungszentren. Bereiten Sie sich vorab mit den 160 Übungsfragen von ZertSoft vor, damit Sie am Prüfungstag keine Überraschungen erleben.
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend zu diesen Schulungen bietet Ihnen ZertSoft 160 Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar anwenden und den Prüfungsalltag realistisch simulieren.
Ja. Bei ZertSoft laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der 1z0-1046-24 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zur Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional gliedert sich in 4 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Festlegung der Personalstrukturen (25%), Verwaltung von Arbeitsabläufen, Genehmigungsverfahren und Benachrichtigungen (20%) und Konfiguration von Checklisten, Zeitplänen, Hierarchien und Einarbeitungsabläufen (25%). Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional 1z0-1046-24 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
A client requires that promotion approvals should go to a static set of three users in a sequential manner, with the approval process continuing to the next user if the prior approver is not available. What setup is required to meet this requirement?
A. All approvers must be present in the system; else, the promotion transaction fails.
B. While configuring Approval Group List Builder, select "Allow empty groups" as True.
C. The default functionality is that if any approver is not present, then the transaction gets auto-approved.
D. While configuring Approval Group List Builder, select "Allow empty groups" as False.
E. Enable a descriptive flexfield to capture the approvers in the required sequence and create Approval Group List Builder.
Frage #2
As an implementation consultant, you are in the process of building the enterprise structure. Which three facts about Legislative Data Group must you be aware of?
A. Legislative Data Groups do not span enterprises.
B. Each Legislative Data Group can contain only one legal entity that acts as a payroll statutory unit.
C. Legislative Data Groups can span enterprises.
D. It is required to associate country and currency details while defining Legislative Data Group.
E. Legislative Data Group supports the configuration of objects with a strong legislative context, such as payroll, absence types, elements, and rates of pay.
Frage #3
You are working with a client who has many users responsible for creating and maintaining Checklists. This customer wants to control who can access which Checklist Categories. How can you achieve this?
A. This is not currently an option in the application.
B. You can use Category Security to control what categories users see when creating templates on the Create Checklist Template page and when creating a personal journey in the Journeys app. For example, you can restrict a line manager to create journeys only of the Compensation category.
C. You can provide a role access to either of "Specific categories" or "All categories" options.
Frage #4
You are a human resource specialist and a workflow request is showing in your worklist notification even after you approved it (sent it to the second-level approver). What are three possible causes of this behavior?
A. The second-level approver might have reassigned the request.
B. The second-level approver might have rejected the request.
C. The second-level approver might have executed a pushback on the request.
D. The second-level approver might have approved the request.
E. The second-level approver might have opted for an ad hoc route.
Frage #5
Your customer wants to reorder the cards on the Person Gallery page in reverse alphabetical order. What should you do to reorder the cards?
A. Change the default card to "User Account Details" in Portrait Settings.
B. Drag and slide the portrait cards across the pane in any order. Use Personalization to edit and reorder the portrait cards.
C. Enable "Allow User Control" in Portrait Settings for all the portrait cards.
D. Enable "Allow Reorder" in Portrait Settings for all the portrait cards.
E. Change the order of the cards by using Portrait Settings.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: A,D,E | Frage #3 Antwort: B,C | Frage #4 Antwort: A,C,E | Frage #5 Antwort: B |
Abletshauser -
Ich möchte ZertSoft herzlich danken,denn sie mir wichtigesten Informationen für 1z0-1046-24 Prüfung bietet. Ich bestand meine Prüfung beim ersten Versuch.