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Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.
Wenn Ihnen bis zur C-HRHPC-1908 Prüfung nur noch wenige Wochen bleiben, zählt jede Lernstunde. Die 108 Übungsfragen von ZertSoft zur SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll bringen Sie gezielt auf Prüfungsniveau, ohne dass Sie sich durch unnötiges Material arbeiten müssen.
SAP C-HRHPC-1908 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll |
| Prüfungsnummer: | C-HRHPC-1908 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch, Japanisch, Französisch, Vereinfachtes Chinesisch, Deutsch, Spanisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| Mindestpunktzahl: | 64 % |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Aufgaben, Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Prüfungsgebühr: | 500 – 578 USD |
| Empfohlenes Training: | SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Integrationstraining SAP Learning Journey: Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub SAP Training & Certification Shop |
| Beispielfragen: | DOWNLOAD DEMO |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht über das SAP Certification Hub oder vor Ort bei autorisierten SAP-Prüfstellen |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und SAP ERP HCM; praktische Erfahrung von 6–12 Monaten wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_1908-sap-certified-integration-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-g/ |
SAP C-HRHPC-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Einrichtung und Konfiguration der Integration | 25% | - Verwendung der Compound Employee API - Einrichtung von Middleware und Kommunikation - Konfiguration der Replikation |
| Thema 2: Integrationsarchitektur und Grundlagen | 20% | - Überwachung und Fehlerbehebung der Integration - Integrationsszenarien und Bereitstellungsoptionen - Grundsätze der Datenreplikation |
| Thema 3: Payroll Control Center | 20% | - Rollen und Berechtigungen - Fehlerbehandlung und Korrektur - Konfiguration und Durchführung von Prozessen |
| Thema 4: Datenprüfung und Lohnabrechnungsprozesse | 10% | - Außerplanmäßige und rückwirkende Abrechnung - Integration des Lohnabrechnungslaufs - Prüfungen der Datenkonsistenz |
| Thema 5: Konfiguration von Employee Central | 25% | - Einrichtung und Zuordnung von Personaldaten - Ereignisgründe und Geschäftsregeln - Lohnabrechnungsrelevante Konfigurationen |
Alles Wissenswerte zur SAP C-HRHPC-1908 Prüfung im Überblick
Die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll (Prüfungscode C-HRHPC-1908) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll auf der Stufe Associate. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: SAP Certified Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Mit den 108 Übungsfragen von ZertSoft bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der C-HRHPC-1908 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Pro Frage stehen Ihnen damit nur wenige Minuten zur Verfügung – ein gleichmäßiges Antworttempo ist entscheidend. Markieren Sie unsichere Aufgaben und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück, statt wertvolle Zeit an einer einzelnen Frage zu verlieren. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit der Testengine von ZertSoft, indem Sie die 108 Übungsfragen mehrfach unter realen Zeitbedingungen durchlaufen.
Die Bestehensgrenze der C-HRHPC-1908 Prüfung liegt bei 64 %; die offizielle Anmeldegebühr beträgt 500 – 578 USD. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen wird die Prüfungsgebühr für jeden Wiederholungsversuch erneut in voller Höhe fällig. Prüfen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den Übungstests von ZertSoft – erst wenn Sie die 108 Praxisfragen sicher beherrschen, lohnt sich der Gang zur Prüfung.
Für die Anmeldung zur SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll gilt Folgendes: Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und SAP ERP HCM; praktische Erfahrung von 6–12 Monaten wird empfohlen Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP zu prüfen: https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_1908-sap-certified-integration-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-g/.
Die Anmeldung zur C-HRHPC-1908 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung wird dabei auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht über das SAP Certification Hub oder vor Ort bei autorisierten SAP-Prüfstellen. Bereiten Sie sich vorab mit den 108 Übungsfragen von ZertSoft vor, damit Sie am Prüfungstag keine Überraschungen erleben.
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll unter anderem folgende Trainings:
- SAP Learning Journey: Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Integrationstraining
Ergänzend zu diesen Schulungen bietet Ihnen ZertSoft 108 Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar anwenden und den Prüfungsalltag realistisch simulieren.
Ja. Bei ZertSoft laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der C-HRHPC-1908 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zur SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Konfiguration von Employee Central (25%), Einrichtung und Konfiguration der Integration (25%) und Integrationsarchitektur und Grundlagen (20%). Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C-HRHPC-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
You wish to extract employees from Denmark and with date today from today and back?
A. Object user has a user relation
B. API visibility is read only or editable
C. Last_modified_on>=Today and Country = DK
Frage #2
Which tool would you choose for a integration, that contained the following - Simple patterns - File based- Asychronous?
A. For the "simple" based the integration center is the tool
B. UI / Desktop applications
C. Other Cloud solutions
D. On-premise systems
Frage #3
Which configuration steps are needed in SAP SuccessFactors
A. Export EC metadata and picklists
B. Monitor replications
C. Uploadadjust the picklist
D. Enable APIs
E. Simulate Replications
Frage #4
Mention the benefits of using the full cloud deployment model ?
A. PA OM Talent solutions
B. Leverage existing on-prem investment
C. Turn on the concurrent employment.
Frage #5
Why do you use the metadata refresh and export option of OData?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Because it could fix issues.
B. Because it refreshes the metadata cache.
C. Because it can be used to test the API
D. Because it automatically adds missing fields.
E. Because the refresh allows you to filter on any field.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: A,B,C,D | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: A,B,D |
Knote -
Vielen Dank, ZertSoft! Ich habe die C-HRHPC-1908 Prüfung bei meinem ersten Versuch bestanden. Ich bin besonders zufrieden mit ihren Prüfungsaufgaben, die ausgezeichneten Studienmaterialien sind. Ihr Dump ist des Kaufs wert.