In den letzten Jahren nehmen immer mehr Menschen an der Oracle 1z0-1046-25 Zertifizierungsprüfung teil. Da diese Prüfung kann Ihnen helfen, das Oracle-Zertifikat zu erhalten, das eine wichtige Grundlage für die Messung Ihrer Oracle-Kenntnisse ist. Mit dem Oracle-Zertifikat können Sie ein besseres Leben führen.

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Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 1z0-1046-25 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. As a Line Manager within an organization, you are able to perform a search on restricted worker information within the Directory. What values are you able to search that other workers and HR administrators are unable to within the Directory?

A) Worker competencies, languages, licenses and certifications, and school education information
B) Work location, department, areas of expertise, and areas of interest
C) Work location, department, and languages
D) Work location, department, job title, and school education

2. You are a human resource specialist and a workflow request is showing in your worklist notification even after you approved it (sent it to the second-level approver). What are three possible causes of this behavior?

A) The second-level approver might have reassigned the request.
B) The second-level approver might have rejected the request.
C) The second-level approver might have executed a pushback on the request.
D) The second-level approver might have approved the request.
E) The second-level approver might have opted for an ad hoc route.

3. In HCM Cloud, you can define an employee's work time availability in several ways. In which order does the application search for an employee's schedule before applying it to an assignment?

A) Primary work schedule, Employment work week, Published schedules, then Standard working hours
B) Standard working hours, Primary work schedule, Employment work week, then Published schedules
C) Published schedules, Employment work week, Primary work schedule, then Standard working hours
D) Employment work week, Published schedules, Primary work schedule, then Standard working hours

4. Your customer wants you to create a new resource alert for the upcoming probation period end dates. Which statement is true about being able to configure a resource alert in Alerts Composer?

A) You can create alerts without having any privileges assigned to your user account.
B) You must have the required functional privileges and access levels to create and modify user-defined and predefined alerts but it is NOT necessary to have the required functional privileges to access the REST API resources.
C) You must have the user-defined alerts privilege to modify predefined alerts.
D) You must have both functional privileges and access to the REST API resources to create alerts.
E) You must have the predefined alerts privilege to create user-defined alerts.

5. When a parent position becomes vacant, you need the incumbents in the child positions to be assigned to a delegate position rather than the second-level parent position. To achieve this, what steps must be followed?

A) A value is specified for the Delegate Position attribute, the line manager synchronization needs to be based on Position Trees, and the Synchronize Person Assignments from Position ESS process must be run.
B) The parent position is vacant, a value is specified for the Delegate Position attribute, the line manager synchronization needs to be based on the HCM Position Hierarchy, and the Synchronize Person Assignments from Position ESS process must be run.
C) A value is specified for the Delegate Position attribute, the line manager synchronization needs to be based on the HCM Position Hierarchy, and the Synchronize Person Assignments from Position ESS process must be run.
D) The parent position is vacant, a value is specified for the Delegate Position attribute, the line manager synchronization needs to be based on Position Trees, and the Synchronize Person Assignments from Position ESS process must be run.

Fragen und Antworten: