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Und es gibt nur zwei Schritte, damit Sie Ihren Auftrag beenden. Wir werden Ihr Produkt in Ihre gültige Mailbox senden. Dann können Sie den Anhang downloaden und die Uterlagen benutzen.
SAP C_THR86_1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Arbeitsmappe und Datenverwaltung | - Arbeitsvorgänge in der Vergütungs-Arbeitsmappe
|
| Thema 2: Zulässigkeits- und Budgetregeln | - Geschäftsregeln und Zulässigkeitsprüfung
|
| Thema 3: Grundlagen der Vergütung | - Konzepte der Vergütungsplanung
|
| Thema 4: Rollenbasierte Berechtigungen (RBP) | - Sicherheit und Zugriffskontrolle
|
| Thema 5: Berichte und Vergütungsübersichten | - Ausgabeoptionen
|
| Thema 6: Fehlerbehebung und Verwaltung | - Verwaltungswerkzeuge und Korrektur von Vorlagen
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C_THR86_1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. For which of the following roles can you grant legacy permission to view the personal compensation
statements of an employee?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Employee
B) Custom Manager
C) Compensation Administrator
D) HR Representative
E) System Administrator
2. What is the definition of a role in role-based permissions? Please choose the correct answer.
Response:
A) A target population that a user can be granted access to.
B) A group of users who can be granted access to a target population.
C) A group of users who share specific attributes.
D) A set of privileges that controls user access rights.
3. Your customer has a compensation plan template with the functional currency EUR. The manager's own
currency is USD. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the
following currencies: EUR, USD, CHF and GBP.
Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in
USD?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) The includeLocalCurrency view
B) The includeAnyCurrency view
C) The includeFunctionalCurrency view
D) The includePlannerCurrency view
4. Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets as shown in the attached screenshot.
The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the
field ID 'customCountry' and the status is defined with the field ID 'customStatus'.
You need to create a custom field that contains the look-up value foe the promotion budget percent. What
is the correct syntax for the calculated field?
Please choose the correct answer.
Response:
A) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"'customCountry, customStatus,promotion)
B) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,1)
C) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"'customCountry, customStatus)
D) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,3)
5. You want to extract the entire compensation from SuccessFactors and import it to your own Human
Resource Information System (HRIS).
Which report must you run to capture compensation data from your current compensation plan?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Aggregate export report
B) Budget roll-up report
C) Spreadsheet report
D) Compensation adjustment report
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C,D,E | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: A | 4. Frage Antwort: B | 5. Frage Antwort: A |
Magda -
Ich bin zufrieden mit der Genauigkeit ihrer Fragen und Antworten der C_THR86_1608. ZertSoft, vielen dank!