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Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.
Ob druckbares PDF, Desktop-Testengine oder Online-Testengine – ZertSoft bietet die 110 Übungsfragen zur 1Z0-1050-24 Prüfung in drei Formaten an. So bereiten Sie sich auf die Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professional genau so vor, wie es zu Ihrem Alltag passt.
Oracle 1Z0-1050-24 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Payroll Cloud 2024 Implementierungsexperte |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1050-24 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Szenariobasierte Fragen |
| Prüfungsdauer: | 90 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 (Standardpreis für Oracle-Zertifizierungsprüfungen, kann je nach Region abweichen) |
| Empfohlenes Training: | Schulungen zu Oracle Payroll Cloud |
| Prüfungsanmeldung: | Oracle-Prüfungen bei Pearson VUE Registrierung für Oracle-Zertifizierungen |
| Beispielfragen: | DOWNLOAD DEMO |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht über Pearson VUE oder die Oracle-Prüfungsplattform |
| Voraussetzungen: | Empfohlen: Erfahrung mit Oracle Payroll Cloud und grundlegenden Konzepten von Oracle HR Cloud. Es gibt keine öffentlich festgelegte verbindliche Voraussetzungsprüfung. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com |
Oracle 1Z0-1050-24 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Komponenten | - Vergütungen, Abzüge und Salden - Definition und Konfiguration von Komponenten |
| Thema 2: Schnellformeln und Berechnungen | - Verwendung von Schnellformeln bei der Durchführung der Gehaltsabrechnung - Prüfung und Fehlerbehebung von Formeln |
| Thema 3: Berichterstellung und Einhaltung von Vorschriften | - Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben - Berichte und Datenauszüge zur Gehaltsabrechnung |
| Thema 4: Durchführung der Gehaltsabrechnung | - Ablauf der Durchführung und Berechnung der Gehaltsabrechnung - Zahlungen und Zahlungsmethoden |
| Thema 5: Grundlegende Konfiguration der Gehaltsabrechnung | - Rechtliche Einheiten und Modell der Gehaltsabrechnungsbeziehungen - Aufbaustrukturen und Konfigurationen der Gehaltsabrechnung |
| Thema 6: Kostenermittlung und Buchhaltung der Gehaltsabrechnung | - Integration der Gehaltsabrechnungsbuchhaltung - Einrichtung und Verteilung der Kostenermittlung |
Alles Wissenswerte zur Oracle 1Z0-1050-24 Prüfung im Überblick
Die Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professional (Prüfungscode 1Z0-1050-24) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung Oracle Payroll Cloud 2024 Implementierungsexperte auf der Stufe Experte. Mit den 110 Übungsfragen von ZertSoft bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Für die Anmeldung zur Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professional gilt Folgendes: Empfohlen: Erfahrung mit Oracle Payroll Cloud und grundlegenden Konzepten von Oracle HR Cloud. Es gibt keine öffentlich festgelegte verbindliche Voraussetzungsprüfung. Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle zu prüfen: https://education.oracle.com.
Die Anmeldung zur 1Z0-1050-24 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung wird dabei auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht über Pearson VUE oder die Oracle-Prüfungsplattform. Bereiten Sie sich vorab mit den 110 Übungsfragen von ZertSoft vor, damit Sie am Prüfungstag keine Überraschungen erleben.
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professional unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend zu diesen Schulungen bietet Ihnen ZertSoft 110 Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar anwenden und den Prüfungsalltag realistisch simulieren.
Ja. Bei ZertSoft laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der 1Z0-1050-24 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zur Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professional gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professional gliedert sich in 6 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Grundlegende Konfiguration der Gehaltsabrechnung, Berichterstellung und Einhaltung von Vorschriften und Kostenermittlung und Buchhaltung der Gehaltsabrechnung. Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professional 1Z0-1050-24 Prüfungsfragen mit Lösungen
Which two seed job roles have access to the Setup and Maintenance work area and can access all payroll setup tasks? (Choose two.)
- A. Payroll Interface Coordinator
- B. Application Implementation Consultant
- C. Payroll Manager
- D. Payroll Administrator
Antwort: C,D 🗳️
Your customer's bonus payments are based on a percentage of salary. Therefore, salary must be calculated before bonus in the payroll run. How do you determine the element processing sequence within a payroll run?
- A. Alter the sequence of the elements on the element entries page
- B. Use the default priority of the primary classification of the element
- C. Set the effective process priority within the element entries page
- D. Set the priority of the element on the element definition page
Antwort: D 🗳️
Erklärung: (Nur für ZertSoft-Mitglieder sichtbar)
Your company wants to pay its employees from company bank account A and their third parties from company bank account B.
What is the recommended approach for this?
- A. Create one organization payment method with two payment sources and configure the usage for each payment source within the payment method rules table.
- B. Ensure you run the prepayments process separately for your employees and your third parties.
- C. Create two personal payment methods for each of your employees: one for their salary payments and one for their third-party payments.
- D. Write a formula to select the correct bank account for employees and third parties.
Antwort: A 🗳️
Erklärung: (Nur für ZertSoft-Mitglieder sichtbar)
Which option represents the costing hierarchy necessary to build a cost account when the element costing is defined with costing type as "Costed"?
- A. Payroll, Person Element Entry, Department, Job or Position, Person, Element Eligibility
- B. Payroll, Department, Job or Position, Element Eligibility, Person, Element Entry
- C. Element Eligibility, Payroll, Department, Job or Position, Person, Element Entry
- D. Payroll, Element Eligibility, Department, Job, Position, Person Person Element, Element Entry
Antwort: D 🗳️
Your customer pays their workers on a semi-monthly payroll frequency. To save costs, the customer is changing their company policy and effective from 1st January, all workers will be paid on a monthly payroll frequency.
What action should you take to implement this change?
- A. Create a new monthly payroll definition and transfer the workers from the semi-monthly payroll to the monthly payroll.
- B. Navigate to the semi-monthly payroll and update the Start and End Dates on the payroll time periods to reflect the new monthly payroll period dates.
- C. Navigate to the semi-monthly payroll and update the Date Paid field on the payroll time periods to reflect the new monthly payment dates.
- D. Create a new monthly payroll definition, and date the workers employment records associated with the semi-monthly payroll, create new employment records for the workers and associate these to the monthly payroll.
Antwort: A 🗳️
Apetz -
Diese Unterlagen haben mir geholfen, die Prüfung Oracle 1Z0-1050-24 zu bestehen. Kaufen Sie jetzt schnell das Lernmaterial, wenn Sie die Prüfung 1Z0-1050-24 bestehen möchten.