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Zuletzt aktualisiert am 03.September 2026

Anzahl: 110 Fragen

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Eine Zertifizierung von SAP ist 2026 ein starkes Signal in jedem IT-Lebenslauf. Die 110 Übungsfragen von ZertSoft zur C_HRHPC_1905 Prüfung helfen Ihnen, die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll souverän und gut vorbereitet anzugehen.

SAP C_HRHPC_1905 Prüfungsübersicht:

Zertifizierungsanbieter:SAP
Prüfungsname:SAP-zertifizierter Integrationsmitarbeiter – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll
Prüfungsnummer:C_HRHPC_1905
Gültigkeitsdauer des Zertifikats:1 Jahr
Prüfungsformat:Einfachauswahl, Mehrfachauswahl
Verwandte Zertifizierungen:SAP-zertifizierter Technologiemitarbeiter – SAP CPI Integration
SAP-zertifizierter Anwendungsmitarbeiter – SAP SuccessFactors Employee Central
SAP-zertifizierter Anwendungsmitarbeiter – SAP HCM Payroll
Mindestpunktzahl:ca. 63 % – 65 %
Verfügbare Sprachen:Englisch
Prüfungsgebühr:ca. 550 USD (je nach Region unterschiedlich)
Anzahl der Fragen:80 Fragen (übliches Prüfungsformat für die Associate-Ebene bei SAP)
Prüfungsdauer:180 Minuten
Empfohlenes Training:SAP Learning Hub
openSAP-Kurse
Prüfungsanmeldung:SAP-Schulungs- und Zertifizierungsplattform
Beispielfragen: DOWNLOAD DEMO
Prüfungsmethode:Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (über zertifizierte SAP-Partner)
Voraussetzungen:Grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central und SAP ERP HCM Payroll werden empfohlen
Offizielle Syllabus-URL:https://training.sap.com/certification

SAP C_HRHPC_1905 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Thema 1: Überwachung und Fehlerbehebung- Überwachung der Integration
  • 1. Abstimmung und Prüfung der Entgeltabrechnung
    • 2. Fehlerbehandlung in CPI und der Middleware
      Thema 2: Datenreplikation und Integration- Integration von Zeit- und Entgeltdaten
      • 1. Übertragung und Auswertung von Zeitdaten
        • 2. Integration entgeltrelevanter Infotypen
          - Replikation von Personaldaten
          • 1. Replikation über SAP Cloud Platform Integration (CPI)
            • 2. Konzepte der ALE- / IDoc-Integration
              • 3. Replikation von Employee Central zu SAP ERP HCM
                Thema 3: Überblick über die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll- Architektur und Integrationsumgebung
                • 1. Architektur von SAP ERP HCM und SuccessFactors EC Payroll
                  • 2. Integrationsszenarien und Systemumgebung
                    • 3. Rolle der Middleware (SAP CPI / Integration Center)
                      Thema 4: Sicherheit und Benutzerverwaltung- Berechtigungskonzepte
                      • 1. Rollenbasierte Berechtigungen in SuccessFactors
                        • 2. Sicherheitsaspekte bei der Entgeltabrechnung
                          Thema 5: Konfiguration von Employee Central Payroll- Grundlegende Konfiguration der Entgeltabrechnung
                          • 1. Überblick über Schemata und Abläufe der Entgeltabrechnung
                            • 2. Grundlagen der Replikation von Entgeltdaten
                              • 3. Einrichtung des Steuerungszentrums für die Entgeltabrechnung

                                Alles Wissenswerte zur SAP C_HRHPC_1905 Prüfung im Überblick

                                Die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll (Prüfungscode C_HRHPC_1905) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung SAP-zertifizierter Integrationsmitarbeiter – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll auf der Stufe Mitarbeiterebene. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: SAP-zertifizierter Anwendungsmitarbeiter – SAP SuccessFactors Employee Central, SAP-zertifizierter Technologiemitarbeiter – SAP CPI Integration, SAP-zertifizierter Anwendungsmitarbeiter – SAP HCM Payroll. Mit den 110 Übungsfragen von ZertSoft bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.

                                In der C_HRHPC_1905 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen (übliches Prüfungsformat für die Associate-Ebene bei SAP) Fragen innerhalb von 180 Minuten. Pro Frage stehen Ihnen damit nur wenige Minuten zur Verfügung – ein gleichmäßiges Antworttempo ist entscheidend. Markieren Sie unsichere Aufgaben und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück, statt wertvolle Zeit an einer einzelnen Frage zu verlieren. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit der Testengine von ZertSoft, indem Sie die 110 Übungsfragen mehrfach unter realen Zeitbedingungen durchlaufen.

                                Die Bestehensgrenze der C_HRHPC_1905 Prüfung liegt bei ca. 63 % – 65 %; die offizielle Anmeldegebühr beträgt ca. 550 USD (je nach Region unterschiedlich). Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen wird die Prüfungsgebühr für jeden Wiederholungsversuch erneut in voller Höhe fällig. Prüfen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den Übungstests von ZertSoft – erst wenn Sie die 110 Praxisfragen sicher beherrschen, lohnt sich der Gang zur Prüfung.

                                Für die Anmeldung zur SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll gilt Folgendes: Grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central und SAP ERP HCM Payroll werden empfohlen Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP zu prüfen: https://training.sap.com/certification.

                                Die Anmeldung zur C_HRHPC_1905 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:

                                Die Prüfung wird dabei auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (über zertifizierte SAP-Partner). Bereiten Sie sich vorab mit den 110 Übungsfragen von ZertSoft vor, damit Sie am Prüfungstag keine Überraschungen erleben.

                                SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll unter anderem folgende Trainings:

                                Ergänzend zu diesen Schulungen bietet Ihnen ZertSoft 110 Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar anwenden und den Prüfungsalltag realistisch simulieren.

                                Ja. Bei ZertSoft laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der C_HRHPC_1905 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.

                                Sollten Sie die zur SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.

                                Die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Konfiguration von Employee Central Payroll, Sicherheit und Benutzerverwaltung und Datenreplikation und Integration. Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.

                                SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C_HRHPC_1905 Prüfungsfragen mit Lösungen

                                Frage #1

                                Do you need access to transaction SPRO - to set up the integration?

                                A. It is used for all other integrations that cost center integration.
                                B. SOAManager> STRUST > SRT_UTIL, SU01, SLG1
                                C. SFIOM_VIEW_ORG_REQS, SFIOM_VIEW_REQUEST, WebDynpro Application
                                SFIUI_A_REPL_REQ_MONITOR
                                D. Yes -of course you need access to SPRO


                                Frage #2

                                Where do you the addonsneeded for SAP ERP system for integration?

                                A. The SAINT is used to install the needed programs.
                                B. Yes - what did you expect.... Provisioning is needed.
                                C. You download the needed software from htttps://support.sap.com/swdc


                                Frage #3

                                CP > what is it?

                                A. It is a unique identifier of an employee. You should know this..
                                B. A central object used in the SAP ERP HCM system which link employee to business partner and other objects. But you already knew this?
                                C. Format used to exchange information between systems


                                Frage #4

                                You need to assign the API permission to the SFAPI user using Permission Assignment API. Which API permission do you assign?

                                A. Employee Central Foundation ODATA API
                                B. Employee Central Foundation SOAP API
                                C. Employee Central HRIS SOAP API
                                D. Employee Central HRIS ODATA API


                                Frage #5

                                Which message type in the ALE distribution model do you configure to integrate WorkForce software and Employee Central Payroll?

                                A. HRINW
                                B. HRSM_D
                                C. HRSM_C
                                D. HRMD_A


                                Fragen und Antworten:

                                Frage #1
                                Antwort: D
                                Frage #2
                                Antwort: C
                                Frage #3
                                Antwort: B
                                Frage #4
                                Antwort: B
                                Frage #5
                                Antwort: B

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