Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.
Wenn der Prüfungstermin näher rückt, zählt jede einzelne Lernstunde. Bei ZertSoft finden Sie 110 sorgfältig ausgearbeitete Übungsfragen zur C_HRHPC_1905 Prüfung, mit denen Sie sich auch in einer knappen Vorbereitungsphase gezielt auf die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll einstellen können. So nutzen Sie die verbleibende Zeit dort, wo sie den größten Lerneffekt bringt.
SAP C_HRHPC_1905 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Integration Associate – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll |
| Prüfungsnummer: | C_HRHPC_1905 |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Aufgaben, Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Prüfungsgebühr: | 578 USD |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Mindestpunktzahl: | 51 % |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Empfohlenes Training: | HRH650 – SAP SuccessFactors Payroll Control Center HRH600 – Umsetzung der Integration mit Employee Central Payroll |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub SAP Schulungs- und Zertifizierungs-Shop |
| Beispielfragen: | Kostenlose demo |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Fernaufsicht über das SAP Certification Hub oder in zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlene Vorkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central, SAP HCM Payroll sowie Integrationskonzepten |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_1905-sap-certified-integration-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-g/ |
SAP C_HRHPC_1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Abrechnungsablauf | 8 % – 12 % | - Außerordentliche Abrechnung - Nachträgliche Abrechnung - Abrechnungslauf und Simulation |
| Thema 2: Überwachung, Fehlerbehebung und Ergebnisse | < 8 % | - Fehlerbehebung - Werkzeuge zur Integrationsüberwachung - Entbündelte Abrechnungsergebnisse |
| Thema 3: Konfiguration von Employee Central | 12 % – 16 % | - Geschäftskonfiguration - Succession Data Model - Corporate Data Model |
| Thema 4: PTP-Integration mit Time Off | 12 % – 16 % | - Replikation von Zeitdaten - Einrichtung der Time-Off-Integration |
| Thema 5: Integration mit Finanzwesen und Drittsystemen | 8 % – 12 % | - SAP TAM- und Kronos-Integration - Buchung in die Finanzbuchhaltung |
| Thema 6: Konfiguration und Nutzung des Abrechnungssteuerzentrums | 8 % – 12 % | - Einrichtung und Berechtigungen - Warn- und Prüfregeln - Prozessüberwachung |
| Thema 7: PTP-Integration mit Employee Central | 12 % – 16 % | - Integrationsarchitektur - EC-Konfiguration und Datenreplikation - Compound Employee API |
| Thema 8: Einrichtung und Bereitstellung von Employee Central Payroll | 8 % – 12 % | - Abrechnungskreise und Steuersatz - Bereitstellungseinstellungen - Konfiguration von Lohnarten |
Ihre Fragen zur SAP C_HRHPC_1905 Zertifizierungsprüfung – beantwortet
Die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll (C_HRHPC_1905) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Integration Associate – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll, die dem Level Associate zugeordnet ist. Im fachlichen Umfeld dieser Prüfung stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central Core. Für eine systematische Vorbereitung nutzen Sie die 110 Übungsfragen von ZertSoft.
Laut Herstellerangaben umfasst die C_HRHPC_1905 Prüfung 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten bearbeiten. Rechnen Sie vorab aus, wie viel Zeit Ihnen damit im Durchschnitt pro Aufgabe bleibt, und trainieren Sie dieses Tempo gezielt. Ein zeitlich begrenzter Probedurchlauf in der Test Engine von ZertSoft zeigt Ihnen früh, bei welchen Themen Sie noch zu lange grübeln – so gehen Sie mit einem realistischen Zeitgefühl in die Prüfung.
Für das Bestehen der C_HRHPC_1905 Prüfung ist laut SAP ein Ergebnis von 51 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei 578 USD. Beachten Sie: Scheitern Sie, wird bei der Wiederholung die Gebühr erneut in voller Höhe fällig. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 110 Übungsfragen von ZertSoft, bis Sie die geforderte Marke im Übungsbetrieb sicher erreichen.
Vor der Anmeldung zur C_HRHPC_1905 Prüfung gilt Folgendes zu beachten: Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlene Vorkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central, SAP HCM Payroll sowie Integrationskonzepten. Da sich die Teilnahmebedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Anforderungen am besten direkt beim Hersteller: offizielle Prüfungsübersicht von SAP.
Die Anmeldung zur SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll erfolgt über die offiziellen Kanäle des Herstellers:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Fernaufsicht über das SAP Certification Hub oder in zugelassenen Prüfungszentren.
Der Hersteller empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll folgende Trainings:
- HRH600 – Umsetzung der Integration mit Employee Central Payroll
- HRH650 – SAP SuccessFactors Payroll Control Center
Ergänzend zu diesen Kursen finden Sie bei ZertSoft 110 Übungsfragen zur C_HRHPC_1905 Prüfung, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar an prüfungsnahen Aufgaben überprüfen.
Ja. Laden Sie vorab die kostenlose PDF-Demo zur C_HRHPC_1905 Prüfung herunter und verschaffen Sie sich einen ehrlichen Eindruck von Stil und Niveau der Fragen. Nach dem Kauf bleiben Sie zusätzlich abgesichert: 365 Tage lang erhalten Sie jede Aktualisierung der SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll Materialien kostenlos, und danach verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_HRHPC_1905 Prüfung nicht bestehe – und wie wird mein Produkt geliefert?
Bestehen Sie die C_HRHPC_1905 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, erhalten Sie den vollen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen: Sie senden uns innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF; der Kandidatenname muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Nicht anwendbar ist die Regelung, wenn Sie die Prüfung innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf ablegen, die Materialien nur heruntergeladen, aber keine Prüfung absolviert haben, oder wenn es sich um kostenlose Unterlagen beziehungsweise abgelaufene Bestellungen handelt. Ihr Antrag wird innerhalb von sieben Tagen bearbeitet. Alternativ zur Rückerstattung tauschen Sie das Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt sofort: Nach der Bezahlung steht der Download bereit, und die E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute – sollte sie nach zwei Stunden nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_HRHPC_1905 Prüfung gliedert sich laut offiziellem Lehrplan in 8 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen:
- Einrichtung und Bereitstellung von Employee Central Payroll (8 % – 12 %)
- PTP-Integration mit Employee Central (12 % – 16 %)
- Integration mit Finanzwesen und Drittsystemen (8 % – 12 %)
Die vollständige Übersicht aller Prüfungsinhalte finden Sie weiter oben im Abschnitt mit den Exam Topics. Arbeiten Sie jedes Gebiet anschließend gezielt mit den Übungsfragen von ZertSoft durch.
SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C_HRHPC_1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which authorizations can you assign for the Payroll Control Center?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. HR Manager
B. Simplified Configuration for Policies
C. Payroll Administrator
D. System Administrator
E. Payroll Team Manager
Frage #2
Mention how the open API can be used - what are the integration options?
A. UI / Desktop applications and Mobile applications
B. Extensibility / CP and Reporting
C. User Experience
D. Other Cloud solutions and On-premise systems
Frage #3
Which adapter do you configure in SAP HANA Cloud Integration to receive the cost center data from SAP ERP?
A. SuccessFactors
B. RFC
C. SOAP
D. IDoc
Frage #4
You wish to return the value for a certain employee class, is this case permanent. How do you set up the paramter?
A. The parameter should be set to the following > employee_class= "Permanent"
B. MDF version history is set to complete
C. Object not a composite object
D. Last_modified_on>=Today and Country = DK
Frage #5
You need to ensure that the password for the API user is valid. What setting is required?
A. Set the password to null value.
B. Set the No Expiration flag on the password field.
C. Set the password to DONOTEXPIRE.
D. Set the maximum password (days) to -1.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,C,D | Frage #2 Antwort: A,B,D | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: D |
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