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Prüfungsinhalte ändern sich – unsere Materialien ändern sich mit. Im Jahr 2026 erhalten Sie bei ZertSoft zur C_THR83_1708 Prüfung 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen, damit Ihre Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 stets auf dem neuesten Stand bleibt.
SAP C_THR83_1708 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 |
| Prüfungsnummer: | C_THR83_1708 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2022 SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2022 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl |
| Anzahl der Fragen: | 90 |
| Beispielfragen: | DOWNLOAD DEMO |
| Prüfungsmethode: | Online / Prüfungszentrum |
SAP C_THR83_1708 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Datenmodell und Feldkonfiguration | - Einstellungen des Stellenanforderungs-Datenmodells (JRDM) - Feldtypen, Berechtigungen und benutzerdefinierte Felder |
| Thema 2: Grundlegende Konzepte des Recruiting Managements | - Grundlegende Konfiguration und Überblick über das Recruiting - Grundlagen des Bewerbermanagementsystems |
| Thema 3: Berichtswesen und Benachrichtigungen | - Einrichtung von Statusberichten und E-Mail-Benachrichtigungen - Empfehlungen für nutzbare benutzerdefinierte Felder im Berichtswesen |
| Thema 4: Stellenveröffentlichung und -verwaltung | - Einrichtung und Verwaltung von Stellenanzeigen - Funktionsberechtigungen und Steuerungsmöglichkeiten für Stellenanzeigen |
| Thema 5: Suche und Auswahl | - Abgleich und Bewertung von Bewerbern - Konfiguration von Suchfiltern |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 – Antworten auf häufig gestellte Fragen
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 (Prüfungscode C_THR83_1708) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate auf der Stufe Associate. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2022, SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2022. Mit den 90 Übungsfragen von ZertSoft bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Ja. Bei ZertSoft laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der C_THR83_1708 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Grundlegende Konzepte des Recruiting Managements, Stellenveröffentlichung und -verwaltung und Datenmodell und Feldkonfiguration. Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 C_THR83_1708 Prüfungsfragen mit Lösungen
Your customer has five unique competencies each for individual contributor and manager. The competencies will be translated into element on a PM review form based on job code. What attribute must be shared for all translation of same competency to meet this requirement?
Please choose the correct answer. Response:
- A. Library name
- B. GUID
- C. Category
- D. ID
Antwort: B 🗳️
Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer. Choose one:
- A. Set the Review info section to sync until completion ="false" in the form template XML.
- B. Check the "Disallow users from changing start, due and end date" option in admin tools->Manage templates.
- C. Check "Disable due date validation" option in admin tools->Mange templates
- D. Set the review info section permission to "Disabled" for all roles in route map in theform template XML.
Antwort: B 🗳️
Where do you set up the restriction so that a user appears in only one active calibration session at a time? There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Provisioning -> Company Settings
- B. Admin Center -> Calibration Settings -> Global Settings
- C. Admin Center -> Calibration Sessions -> People
- D. Admin Center -> Calibration Templates -> Advanced
Antwort: A,B 🗳️
Your customer wants the Customer service category to appear as the first option in the goal plan for all new goals. How do you configure this?
Please choose the correct answer. Response:
- A. Configure Customer service as the default category in the goal plan template XML.
- B. Configure the default category in the goal execution settings.
- C. Import a Customer service goal for all users.
- D. Configure the customer service category last in the list of categories in the goal plan template XML.
Antwort: C 🗳️
You configure a competency section of a Performance Management form to display with core competencies. What happens?
Please choose the correct answer. Choose one:
- A. Competencies in this section are filtered by their categories.
- B. Only job code mapped competencies appear in this section.
- C. Competencies in this section include those marked as core in the competency libraries.
- D. Only hard-coded core competencies appear in this section.
Antwort: C 🗳️
Kubin -
Schön, dass ich die C_THR83_1708 Prüfung bestanden habe. Dank für ihre Hilfe.