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Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.
Prüfungsroutine lässt sich trainieren: Die Testengines von ZertSoft simulieren die echte C_THR83_2111 Prüfungsumgebung inklusive Zeitlimit. So gehen Sie 2026 bestens vorbereitet in die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021.
SAP C_THR83_2111 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Recruiting: Bewerbermanagement-Erfahrung 2H/2021 |
| Prüfungsnummer: | C_THR83_2111 |
| Mindestpunktzahl: | 71 % |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD (CER001 Einzelversuch), 500 USD (CER006 6 Versuche) |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl (Einzelauswahl), Mehrfachauswahl (Mehrfachauswahl), Szenariobasierte Fragen |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate ab Ausstellungsdatum |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Recruiting Suite-Zertifizierungen |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Hub THR83 – SAP SuccessFactors Recruiting: Akademie zur Bewerbermanagement-Erfahrung |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub SAP Schulungs- und Zertifizierungs-Shop |
| Beispielfragen: | DOWNLOAD DEMO |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht über das SAP Certification Hub; rund um die Uhr verfügbar |
| Voraussetzungen: | Keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse von SAP SuccessFactors HCM werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certification/c-thr83-2111 |
SAP C_THR83_2111 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: E-Mail-Benachrichtigungen | 10% | - Erstellung individueller E-Mails - Auslöse- und Berechtigungseinstellungen - Standard-Benachrichtigungsvorlagen |
| Thema 2: Veröffentlichung von Stellenanzeigen | 15% | - Konfiguration von Stellenanzeigen - Guthaben und Verwaltung von Veröffentlichungen - Integration von Stellenbörsen und Personalvermittlern |
| Thema 3: Aktivierung von Stellenanforderungen | 15% | - Stellenanforderungs-Datenmodell (JRDM) - Routenpläne und Genehmigungsabläufe - Feldkonfiguration und Berechtigungen |
| Thema 4: Einrichtung der Instanz | 10% | - Rollenbasierte Berechtigungen - Provisionierungs-Einstellungen - Grundlagen des Datenmodells |
| Thema 5: Erweiterte Einstellungen für Stellenanforderungen | 15% | - Vorlagenkonfiguration - Funktionsberechtigungen - Interne und externe Feldüberschreibungen |
| Thema 6: Angebotsverwaltung | 10% | - Genehmigungsablauf für Angebote - Funktionalität für Online-Angebote - Konfiguration von Angebotsvorlagen |
| Thema 7: Bewerbungsvorlage | 15% | - Verwaltung des Bewerbungsstatus - Bewerbungs-Datenmodell (APDM) - Vorauswahlfragen |
| Thema 8: Vorlage für das Bewerberprofil | 10% | - Feldsynchronisierung - Bewerberprofil-Datenmodell (CPDM) - Hintergrundinformationen |
| Thema 9: Bewerberverwaltung | 15% | - Ablauf des Bewerberstatus - Planung und Verwaltung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbersuche und Kandidatenpool |
Alles Wissenswerte zur SAP C_THR83_2111 Prüfung im Überblick
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021 (Prüfungscode C_THR83_2111) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung SAP-zertifizierter Anwendungsberater auf der Stufe Associate. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: SAP SuccessFactors Recruiting Suite-Zertifizierungen. Mit den 115 Übungsfragen von ZertSoft bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
In der C_THR83_2111 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Pro Frage stehen Ihnen damit nur wenige Minuten zur Verfügung – ein gleichmäßiges Antworttempo ist entscheidend. Markieren Sie unsichere Aufgaben und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück, statt wertvolle Zeit an einer einzelnen Frage zu verlieren. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit der Testengine von ZertSoft, indem Sie die 115 Übungsfragen mehrfach unter realen Zeitbedingungen durchlaufen.
Die Bestehensgrenze der C_THR83_2111 Prüfung liegt bei 71 %; die offizielle Anmeldegebühr beträgt 200 USD (CER001 Einzelversuch), 500 USD (CER006 6 Versuche). Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen wird die Prüfungsgebühr für jeden Wiederholungsversuch erneut in voller Höhe fällig. Prüfen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den Übungstests von ZertSoft – erst wenn Sie die 115 Praxisfragen sicher beherrschen, lohnt sich der Gang zur Prüfung.
Für die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021 gilt Folgendes: Keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse von SAP SuccessFactors HCM werden empfohlen Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP zu prüfen: https://learning.sap.com/certification/c-thr83-2111.
Die Anmeldung zur C_THR83_2111 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung wird dabei auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht über das SAP Certification Hub; rund um die Uhr verfügbar. Bereiten Sie sich vorab mit den 115 Übungsfragen von ZertSoft vor, damit Sie am Prüfungstag keine Überraschungen erleben.
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021 unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend zu diesen Schulungen bietet Ihnen ZertSoft 115 Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar anwenden und den Prüfungsalltag realistisch simulieren.
Ja. Bei ZertSoft laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der C_THR83_2111 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021 gliedert sich in 9 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Einrichtung der Instanz (10%), Vorlage für das Bewerberprofil (10%) und E-Mail-Benachrichtigungen (10%). Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021 C_THR83_2111 Prüfungsfragen mit Lösungen
You have only granted read permissions to the G role, in the pre-approved status. However, the Hiring Manager can still edit some field in the pre-approved status upon testing. What could have caused this problem?
- A. The V role has write permissions for these fields
- B. The G role has edit permissions for these fields via the Role based permission settings
- C. The J role has write permissions for these fields
- D. The G role has write permissions for these field in the approved status and closed status
Antwort: B 🗳️
What Job requisition attribute types allow you to create a dropdown field with Admin Center values? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. bool
- B. text
- C. picklist
- D. enum
- E. derived
Antwort: C,E 🗳️
How many Application templates can be connected to one Job requisition template?
- A. 4
- B. 2
- C. 3
- D. 1
Antwort: D 🗳️
Which of these characteristics apply to pre-screening questions? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Can vary by job requisition
- B. Cascading questions are supported
- C. Are defined in the CDM template
- D. Can vary by internal and external candidates
Antwort: A,B 🗳️
Where do you set up and define permissions for the Hiring Manager note field? Please choose the correct answer.
- A. In the JRDM template
- B. In the CPT template
- C. In the Offer Details template
- D. In the CDM template
Antwort: A 🗳️
Altus -
Ein Empfehlvon meinem Freund. Er hat ihr Material benutzt und er betrachtet es als nützlich. Er hat Recht! Ich bestand gestern meine C_THR83_2111 Prüfung bestanden. Vielen Dank für ihre Hilfe!