1116 Kundenrezensionen 
Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.
Ein Zertifikat direkt vom Hersteller hat auf dem Arbeitsmarkt Gewicht. Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 dokumentiert Ihre Fachkenntnisse gegenüber Arbeitgebern, und ZertSoft unterstützt Sie dabei mit 80 prüfungsnahen Übungsfragen zur C-THR86-2305 Prüfung.
SAP C-THR86-2305 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 |
| Prüfungsnummer: | C-THR86-2305 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Szenariobasierte Aufgaben, Einzelauswahl |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD / 200 EUR |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate (jährliche Teilnahme an der Stay-Current-Prüfung erforderlich) |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors HXM Suite Core SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance & Goals |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Französisch, Deutsch, Englisch |
| Empfohlenes Training: | THR80 - SAP SuccessFactors Platform Academy THR86 - Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Learning Hub / Zertifizierungs-Shop |
| Beispielfragen: | Kostenlose demo |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten SAP-Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine formalen Teilnahmevoraussetzungen; der Abschluss der Schulungen THR80 und THR86 wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certification/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-compensation-1h-2023 |
SAP C-THR86-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Datenintegration und Employee Central | 15% | - Datenimport und -zuordnung - HRIS-Synchronisation und Prüfung - Konfiguration der EC-Integration - Aktualisierungs- und Nachlademechanismen |
| Thema 2: Einrichtung und Konfiguration von Vergütungsplänen | 25% | - Berechtigungsregeln - Planzeiträume und Zyklen - Rollenbasierte Berechtigungen - Erstellung von Planvorlagen |
| Thema 3: Vergütungsarbeitsblätter und Felder | 25% | - Standard- und benutzerdefinierte Felder - Formularaufbau und -gestaltung - Feldeigenschaften und Berechtigungen - Richtlinien und Prüfregeln |
| Thema 4: Abläufe, Vergütungsmitteilungen und Berichtswesen | 15% | - Prüfung durch die Führungsebene - Vergütungsmitteilungen - Ad-hoc- und Standardberichte - Konfiguration von Arbeitsabläufen |
| Thema 5: Vergütungsplanung und Budgetierung | 20% | - Budgetzusammenfassung und Genehmigung - Bereichsausnutzung und Vergütungsindex - Planung von Gehaltserhöhungen, Prämien und Aktienzuteilungen - Budgeteinrichtung und -verteilung |
C-THR86-2305 im Detail: Antworten für Prüfungskandidaten
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 (C-THR86-2305) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate, die dem Level Associate zugeordnet ist. Im fachlichen Umfeld dieser Prüfung stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors HXM Suite Core, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance & Goals. Für eine systematische Vorbereitung nutzen Sie die 80 Übungsfragen von ZertSoft.
Laut Herstellerangaben umfasst die C-THR86-2305 Prüfung 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten bearbeiten. Rechnen Sie vorab aus, wie viel Zeit Ihnen damit im Durchschnitt pro Aufgabe bleibt, und trainieren Sie dieses Tempo gezielt. Ein zeitlich begrenzter Probedurchlauf in der Test Engine von ZertSoft zeigt Ihnen früh, bei welchen Themen Sie noch zu lange grübeln – so gehen Sie mit einem realistischen Zeitgefühl in die Prüfung.
Für das Bestehen der C-THR86-2305 Prüfung ist laut SAP ein Ergebnis von 65 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei 200 USD / 200 EUR. Beachten Sie: Scheitern Sie, wird bei der Wiederholung die Gebühr erneut in voller Höhe fällig. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 80 Übungsfragen von ZertSoft, bis Sie die geforderte Marke im Übungsbetrieb sicher erreichen.
Vor der Anmeldung zur C-THR86-2305 Prüfung gilt Folgendes zu beachten: Es gibt keine formalen Teilnahmevoraussetzungen; der Abschluss der Schulungen THR80 und THR86 wird empfohlen. Da sich die Teilnahmebedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Anforderungen am besten direkt beim Hersteller: offizielle Prüfungsübersicht von SAP.
Die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 erfolgt über die offiziellen Kanäle des Herstellers:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten SAP-Prüfungszentren.
Der Hersteller empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 folgende Trainings:
- THR86 - Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation
- THR80 - SAP SuccessFactors Platform Academy
Ergänzend zu diesen Kursen finden Sie bei ZertSoft 80 Übungsfragen zur C-THR86-2305 Prüfung, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar an prüfungsnahen Aufgaben überprüfen.
Ja. Laden Sie vorab die kostenlose PDF-Demo zur C-THR86-2305 Prüfung herunter und verschaffen Sie sich einen ehrlichen Eindruck von Stil und Niveau der Fragen. Nach dem Kauf bleiben Sie zusätzlich abgesichert: 365 Tage lang erhalten Sie jede Aktualisierung der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 Materialien kostenlos, und danach verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C-THR86-2305 Prüfung nicht bestehe – und wie wird mein Produkt geliefert?
Bestehen Sie die C-THR86-2305 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, erhalten Sie den vollen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen: Sie senden uns innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF; der Kandidatenname muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Nicht anwendbar ist die Regelung, wenn Sie die Prüfung innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf ablegen, die Materialien nur heruntergeladen, aber keine Prüfung absolviert haben, oder wenn es sich um kostenlose Unterlagen beziehungsweise abgelaufene Bestellungen handelt. Ihr Antrag wird innerhalb von sieben Tagen bearbeitet. Alternativ zur Rückerstattung tauschen Sie das Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt sofort: Nach der Bezahlung steht der Download bereit, und die E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute – sollte sie nach zwei Stunden nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR86-2305 Prüfung gliedert sich laut offiziellem Lehrplan in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen:
- Vergütungsplanung und Budgetierung (20%)
- Abläufe, Vergütungsmitteilungen und Berichtswesen (15%)
- Einrichtung und Konfiguration von Vergütungsplänen (25%)
Die vollständige Übersicht aller Prüfungsinhalte finden Sie weiter oben im Abschnitt mit den Exam Topics. Arbeiten Sie jedes Gebiet anschließend gezielt mit den Übungsfragen von ZertSoft durch.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 C-THR86-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
How can the compRating field be used to enhance the compensation worksheet?Note There are 2 correct answers to this question.
- A. It allows for performance ratings to use a different rating scale
- B. It allows a second rating field for guidelines
- C. It allows for performance form rating overrides
- D. It allows ratings to be entered directly on the planning worksheet for those employees who do NOT have a performance form
Your customer has the requirement where both sales and non-sales employees are included on a single compensation template. However, only sales employees are eligible for a lump sum award How can you configure a single standard compensation statement template to ensure that just sales employees have a Lump Sum item displayed on their letter?
- A. You can include the Lump Sum item in the statement template and set a condition on its display so that it will only be shown if it is greater than 0
- B. You can hide the Lump Sum column on the compensation worksheet using Field-Based Permissions If the column is hidden on the worksheet, it won t appear on the statement
- C. You can include the Lump Sum item in the statement template and put a disclaimer in the signature section alerting non-sales employees that that item pertains only to sales employees
Your client has asked you to display both the number and text in the standard Performance Rating field.What do you need to update to meet this requirement?
- A. Create a lookup table with the number and text
- B. Create a new custom field with a formula under Column Designer
- C. Change the labels in the rating scale to include both the number and text
- D. Update the Rating Label Format to Number-Text under Display Settings
Which of the following customer scenarios is a good use of the Suppress Statement function?Note There are 2 correct answers to this question.
- A. Employees who have an RSU grant get a statement, but those without an RSU grant do not get a statement
- B. Employees who are on a performance improvement plan get a different statement from those who are not
- C. Employees who were hired after a certain date do not get a statement
- D. Employees in one country get a statement at a different time from those in other countries
You use date-based proration and you do NOT include a proration end date in your template. What dates does the system use to calculate the proration percent?
- A. The proration end date configured in the compensation template
- B. The end date of the customer's fiscal year
- C. The end date of the compensation worksheet
- D. December 31 of the current year
Ginzkey -
Ich bin zufrieden mit diesen Prüfungsaufgaben. Ich nahm an der Prüfung C-THR86-2305 teil und bestand. Jeder, der die Prüfung in diesem Jahr bestehen möchte, soll diese Prüfungsaufgaben benutzen.