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Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.
Eine nicht bestandene 1Z1-1009 Prüfung bedeutet nicht nur verlorene Zeit, sondern auch erneute Anmeldegebühren. Die Lernmaterialien von ZertSoft zur Oracle Global Human Resources Cloud 2018 Implementation Essentials helfen Ihnen, dieses Risiko von Anfang an deutlich zu senken.
Oracle 1Z1-1009 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Global Human Resources Cloud 2018 Implementierungsgrundlagen |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1009 |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementierungsgrundlagen Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementierungsfachkraft |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl |
| Prüfungsgebühr: | Ungefähr 245 USD |
| Anzahl der Fragen: | Ungefähr 98 |
| Beispielfragen: | DOWNLOAD DEMO |
| Prüfungsmethode: | Die Prüfung wird über von Oracle autorisierte Prüfungsstellen bei Pearson VUE oder in Oracle-Prüfungszentren abgelegt. |
| Voraussetzungen: | Vor der Teilnahme an dieser Prüfung werden Erfahrung im Umgang mit Oracle HCM Cloud sowie der Abschluss entsprechender Schulungen empfohlen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/exam_test?certId=1Z0-1009 |
Oracle 1Z1-1009 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Arbeitsabläufe, Genehmigungen und Benachrichtigungen | - Konfigurieren und Verwalten von Arbeitsabläufen
|
| Thema 2: Profilverwaltung und benutzerdefinierte Inhalte | - Arbeiten mit Profiltypen und Inhalten
|
| Thema 3: Prüflisten und Maßnahmen | - Einsetzen von Prüflisten
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| Thema 4: Personalverwaltung und Personalstrukturen | - Konfigurieren von Unternehmens- und Personalstrukturen
|
| Thema 5: Grundlagen und Personenmodell | - Verstehen des Fusion-Personenmodells
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FAQ: Die wichtigsten Fragen zur 1Z1-1009 Prüfung
Die Oracle Global Human Resources Cloud 2018 Implementation Essentials (Prüfungscode 1Z1-1009) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung Oracle Global Human Resources Cloud auf der Stufe Spezialist. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementierungsgrundlagen, Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementierungsfachkraft. Mit den 98 Übungsfragen von ZertSoft bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Für die Anmeldung zur Oracle Global Human Resources Cloud 2018 Implementation Essentials gilt Folgendes: Vor der Teilnahme an dieser Prüfung werden Erfahrung im Umgang mit Oracle HCM Cloud sowie der Abschluss entsprechender Schulungen empfohlen. Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle zu prüfen: https://education.oracle.com/exam_test?certId=1Z0-1009.
Ja. Bei ZertSoft laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der 1Z1-1009 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Sollten Sie die zur Oracle Global Human Resources Cloud 2018 Implementation Essentials gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die Oracle Global Human Resources Cloud 2018 Implementation Essentials gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Grundlagen und Personenmodell, Arbeitsabläufe, Genehmigungen und Benachrichtigungen und Profilverwaltung und benutzerdefinierte Inhalte. Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
Oracle Global Human Resources Cloud 2018 Implementation Essentials 1Z1-1009 Prüfungsfragen mit Lösungen
For the Change Manager transaction, the first-level approval is set to the Application Role type.The name of the application role is HR Specialist Sales. In the Change Manager approval rule configuration, the Enable Auto Claim option is deselected.
Which two actions take place when the transaction for manager change is initiated for employees? (Choose two.)
- A. If one of the HR Specialist Sales representatives rejects the transaction, others can still approve it.
- B. The transaction will be auto-claimed and assigned randomly to anyone who has the HR Specialist Sales role.
- C. One of the HR Specialist Sales representatives should "Claim" the transaction for it to be assigned for approval.
- D. The transaction has to be approved by all HR Specialist Sales representatives for it to be approved.
- E. The transaction goes into error because it was no auto-claimed.
- F. The transaction goes for approval to all the workers who inherit the HR Specialist Sales role.
Antwort: C,F 🗳️
A manager checks the availability of a worker. The manager is notaware that the worker does not have a work schedule assigned. Which of the three items will be used to determine the availability of a worker? (Choose three.)
- A. Standard Working Hours
- B. Absences
- C. Time Sheet
- D. Calendar Events
- E. Contract Data
Antwort: A,B,D 🗳️
Your customer requires that the person number should not be generated if a request for new hire is not approved by the approver.
Which method should be used?
- A. Automatic Upon FinalSubmission
- B. Automatic Prior to Submission
- C. Automatic Prior to Final Save
- D. Automatic Upon Final Save
Antwort: D 🗳️
As an HR Administrator, you are responsiblefor entering Pending workers into Oracle Global Human Resources Cloud.
Identify the three options that are correct for the Pending worker.
- A. A person who already has a person record cannot be a Pending Worker.
- B. This is a person for whom you create a person record that is effective before the hire date.
- C. An employee number is associated with a Pending Worker.
- D. A person number is associated with a Pending Worker.
Antwort: A,B,D 🗳️
Identify the correct option regarding the status of a person who has a Non-Worker work relationship (for example, an external trainer) with a legal employer, and applies for employment with the same legal employer and gets hired as an employee.
- A. The person retains the Non-Worker work relationship with the legal employer.
- B. The person has only an Employee work relationship with the legal employer.
- C. The person has both Non-Worker and Employee work relationship with the legal employer.
- D. The person no longer has a Non-Worker work relationship and has only an Employee work relationship with the legal employer.
Antwort: C 🗳️
Seeberg -
Dank schön, ZertSoft. Ich bestand meine Prüfung einmalig. Ihre Prüfungsmaterialien haben mir sehr viel geholfen. Ich werde sie allen meinen Freuden empfehlen. Vielen Dank noch einmal.