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Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.
Prüfungsangst lässt sich am wirksamsten durch Routine abbauen. Die Test Engine von ZertSoft bildet die reale Prüfungsumgebung der SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Incentive Management (fka SAP Commissions) nach, sodass Ihnen Ablauf und Fragentypen der C_THR70_2309 Prüfung mit 82 Aufgaben schnell vertraut werden.
SAP C_THR70_2309 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Incentive Management (zuvor bekannt als SAP Commissions) |
| Prüfungsnummer: | C_THR70_2309 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Incentive Management Academy (THR70) SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Variable Pay |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Mindestpunktzahl: | 73% |
| Prüfungsgebühr: | USD 541 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Beispielfragen: | Kostenlose demo |
| Prüfungsmethode: | Von SAP autorisierte Prüfungsdurchführung (online oder in einem Prüfungszentrum) |
| Voraussetzungen: | Keine (grundlegende Kenntnisse der SAP SuccessFactors Grundlagen werden empfohlen) |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-incentive-management |
SAP C_THR70_2309 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Grundlegende Konzepte | <8% | |
| Verarbeitungsablauf und Berechnung | >=12% | |
| Verwaltung und Sicherheit | >=12% | |
| Dashboard, Planmitteilung und Einsprüche | 8-12% | |
| Organisationsdaten | 8-12% | |
| Vergütungspläne und Regelungen | >=12% | |
| Eingebettete Analytik | 8-12% | |
| Klassifizierung und Vergütungselemente | >=12% |
Wissenswertes rund um die SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Incentive Management (fka SAP Commissions) im Überblick
Die SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Incentive Management (fka SAP Commissions) (C_THR70_2309) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate, die dem Level Associate zugeordnet ist. Im fachlichen Umfeld dieser Prüfung stehen außerdem die Zertifizierungen SAP SuccessFactors Incentive Management Academy (THR70), SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Variable Pay. Für eine systematische Vorbereitung nutzen Sie die 82 Übungsfragen von ZertSoft.
Laut Herstellerangaben umfasst die C_THR70_2309 Prüfung 80 Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten bearbeiten. Rechnen Sie vorab aus, wie viel Zeit Ihnen damit im Durchschnitt pro Aufgabe bleibt, und trainieren Sie dieses Tempo gezielt. Ein zeitlich begrenzter Probedurchlauf in der Test Engine von ZertSoft zeigt Ihnen früh, bei welchen Themen Sie noch zu lange grübeln – so gehen Sie mit einem realistischen Zeitgefühl in die Prüfung.
Für das Bestehen der C_THR70_2309 Prüfung ist laut SAP ein Ergebnis von 73% erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei USD 541. Beachten Sie: Scheitern Sie, wird bei der Wiederholung die Gebühr erneut in voller Höhe fällig. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 82 Übungsfragen von ZertSoft, bis Sie die geforderte Marke im Übungsbetrieb sicher erreichen.
Vor der Anmeldung zur C_THR70_2309 Prüfung gilt Folgendes zu beachten: Keine (grundlegende Kenntnisse der SAP SuccessFactors Grundlagen werden empfohlen). Da sich die Teilnahmebedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Anforderungen am besten direkt beim Hersteller: offizielle Prüfungsübersicht von SAP.
Ja. Laden Sie vorab die kostenlose PDF-Demo zur C_THR70_2309 Prüfung herunter und verschaffen Sie sich einen ehrlichen Eindruck von Stil und Niveau der Fragen. Nach dem Kauf bleiben Sie zusätzlich abgesichert: 365 Tage lang erhalten Sie jede Aktualisierung der SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Incentive Management (fka SAP Commissions) Materialien kostenlos, und danach verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_THR70_2309 Prüfung nicht bestehe – und wie wird mein Produkt geliefert?
Bestehen Sie die C_THR70_2309 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, erhalten Sie den vollen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen: Sie senden uns innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF; der Kandidatenname muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Nicht anwendbar ist die Regelung, wenn Sie die Prüfung innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf ablegen, die Materialien nur heruntergeladen, aber keine Prüfung absolviert haben, oder wenn es sich um kostenlose Unterlagen beziehungsweise abgelaufene Bestellungen handelt. Ihr Antrag wird innerhalb von sieben Tagen bearbeitet. Alternativ zur Rückerstattung tauschen Sie das Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt sofort: Nach der Bezahlung steht der Download bereit, und die E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute – sollte sie nach zwei Stunden nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR70_2309 Prüfung gliedert sich laut offiziellem Lehrplan in 8 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen:
- Dashboard, Planmitteilung und Einsprüche (8-12%)
- Eingebettete Analytik (8-12%)
- Grundlegende Konzepte (<8%)
Die vollständige Übersicht aller Prüfungsinhalte finden Sie weiter oben im Abschnitt mit den Exam Topics. Arbeiten Sie jedes Gebiet anschließend gezielt mit den Übungsfragen von ZertSoft durch.
SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Incentive Management (fka SAP Commissions) C_THR70_2309 Prüfungsfragen mit Lösungen
What must you do before you can run a Pay pipeline independently?
- A. Successfully complete a Compensate and Pay pipeline.
- B. Only the Reward stage needs to be completed.
- C. Only the Allocate stage needs to be completed.
- D. Successfully complete the Classify, Allocate, and Reward stages.
Antwort: D 🗳️
When would you set a termination date for a participant record?
- A. When a participant changes positions
- B. When a participant is leaving an organization
- C. When you NO longer want the commissions calculation to be processed
- D. When you want to delete a participant from the system
Antwort: B 🗳️
One of your employees is moving from their position as a sales representative to an account executive on March 1. Their prior position will be filled by a new hire at a later date. How can you manage this change?
- A. Create a new effective version of the Sales Representative position with a start date of March 1.Remove the employee's name from the Participant field of the Sales Representative position. Create a new effective version of the Account Executive position with a start date of March l.Add the employee to the participant field in the new version.
C, Create a new effective version of the sales representative position with a start date of March 1. Remove the employee's name from the Participant field in the new version. Change the Participant field on the Account Executive position to the employee's name. - B. Leave the employee assigned as the Participant for the Sales Representative position. Create a new effective version of the Account Executive position. Add the employee's name to the Participant field on the Account Executive position.Change the credit start date on the Account Executive Position to March
1. - C. Remove the employee's name from the Participant field on the Sales Representative position.Change the credit end date on the Sales Representative position to February 28. Add the employee's name to the Participant field on the Account Executive position.
Antwort: A 🗳️
In SAP Commissions, what is a Position Assignment?
- A. The assignment of a manager to a position
- B. The assignment of a plan to a position
- C. The assignment of a title to a position
- D. The assignment of a participant to a position
Antwort: D 🗳️
Each sales representative receives 5% on each individual sale up to $10000. Individua sales over $10000 and up to $15000 are paid at 10%. Any individual sales over $15000 receive 15% commission. Which type of rule should you use to create this compensation structure?
- A. Secondary measurement rule
- B. Per credit incentive rule
- C. Indirect credit rule
- D. Bonus incentive rule
Antwort: D 🗳️
Lilian -
Das Material ist sehr korrekt. Vor einigen Stunden bestand ich meine Prüfung. Ihr Dump ist vertrauensvoll. Mit ihrem SAP C_THR70_2309 Dump bestand ich meine Zertifizierungsprüfung erfolgreich. Dank schön, ZertSoft.