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Wir sind zuversichtlich von unseren Produkten, die wir bieten keinen Mühe-Produkt-Austausch.
Ob druckbares PDF, Desktop Test Engine oder Online Test Engine – bei ZertSoft wählen Sie für die C-HRHPC-1905 Prüfung genau das Format, das zu Ihrem Lernalltag passt. Alle drei Varianten enthalten dieselben 110 Übungsfragen zur SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll und lassen sich flexibel kombinieren.
SAP C-HRHPC-1905 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Integrationsmitarbeiter – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll |
| Prüfungsnummer: | C-HRHPC-1905 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | ca. 550 USD (je nach Region unterschiedlich) |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 1 Jahr |
| Anzahl der Fragen: | 80 Fragen (übliches Prüfungsformat für die Associate-Ebene bei SAP) |
| Mindestpunktzahl: | ca. 63 % – 65 % |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP-zertifizierter Technologiemitarbeiter – SAP CPI Integration SAP-zertifizierter Anwendungsmitarbeiter – SAP HCM Payroll SAP-zertifizierter Anwendungsmitarbeiter – SAP SuccessFactors Employee Central |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Hub openSAP-Kurse |
| Prüfungsanmeldung: | SAP-Schulungs- und Zertifizierungsplattform |
| Beispielfragen: | Kostenlose demo |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (über zertifizierte SAP-Partner) |
| Voraussetzungen: | Grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central und SAP ERP HCM Payroll werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-HRHPC-1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Überwachung und Fehlerbehebung | - Überwachung der Integration
|
| Sicherheit und Benutzerverwaltung | - Berechtigungskonzepte
|
| Konfiguration von Employee Central Payroll | - Grundlegende Konfiguration der Entgeltabrechnung
|
| Datenreplikation und Integration | - Replikation von Personaldaten
|
| Überblick über die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll | - Architektur und Integrationsumgebung
|
Wissenswertes rund um die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll im Überblick
Die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll (C-HRHPC-1905) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP-zertifizierter Integrationsmitarbeiter – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll, die dem Level Mitarbeiterebene zugeordnet ist. Im fachlichen Umfeld dieser Prüfung stehen außerdem die Zertifizierungen SAP-zertifizierter Anwendungsmitarbeiter – SAP SuccessFactors Employee Central, SAP-zertifizierter Technologiemitarbeiter – SAP CPI Integration, SAP-zertifizierter Anwendungsmitarbeiter – SAP HCM Payroll. Für eine systematische Vorbereitung nutzen Sie die 110 Übungsfragen von ZertSoft.
Laut Herstellerangaben umfasst die C-HRHPC-1905 Prüfung 80 Fragen (übliches Prüfungsformat für die Associate-Ebene bei SAP) Fragen, die Sie innerhalb von 180 Minuten bearbeiten. Rechnen Sie vorab aus, wie viel Zeit Ihnen damit im Durchschnitt pro Aufgabe bleibt, und trainieren Sie dieses Tempo gezielt. Ein zeitlich begrenzter Probedurchlauf in der Test Engine von ZertSoft zeigt Ihnen früh, bei welchen Themen Sie noch zu lange grübeln – so gehen Sie mit einem realistischen Zeitgefühl in die Prüfung.
Für das Bestehen der C-HRHPC-1905 Prüfung ist laut SAP ein Ergebnis von ca. 63 % – 65 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei ca. 550 USD (je nach Region unterschiedlich). Beachten Sie: Scheitern Sie, wird bei der Wiederholung die Gebühr erneut in voller Höhe fällig. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 110 Übungsfragen von ZertSoft, bis Sie die geforderte Marke im Übungsbetrieb sicher erreichen.
Vor der Anmeldung zur C-HRHPC-1905 Prüfung gilt Folgendes zu beachten: Grundlegende Kenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central und SAP ERP HCM Payroll werden empfohlen. Da sich die Teilnahmebedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Anforderungen am besten direkt beim Hersteller: offizielle Prüfungsübersicht von SAP.
Die Anmeldung zur SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll erfolgt über die offiziellen Kanäle des Herstellers:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (über zertifizierte SAP-Partner).
Der Hersteller empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll folgende Trainings:
Ergänzend zu diesen Kursen finden Sie bei ZertSoft 110 Übungsfragen zur C-HRHPC-1905 Prüfung, mit denen Sie das Gelernte unmittelbar an prüfungsnahen Aufgaben überprüfen.
Ja. Laden Sie vorab die kostenlose PDF-Demo zur C-HRHPC-1905 Prüfung herunter und verschaffen Sie sich einen ehrlichen Eindruck von Stil und Niveau der Fragen. Nach dem Kauf bleiben Sie zusätzlich abgesichert: 365 Tage lang erhalten Sie jede Aktualisierung der SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll Materialien kostenlos, und danach verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C-HRHPC-1905 Prüfung nicht bestehe – und wie wird mein Produkt geliefert?
Bestehen Sie die C-HRHPC-1905 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, erhalten Sie den vollen Kaufpreis zurück. Voraussetzungen: Sie senden uns innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF; der Kandidatenname muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Nicht anwendbar ist die Regelung, wenn Sie die Prüfung innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf ablegen, die Materialien nur heruntergeladen, aber keine Prüfung absolviert haben, oder wenn es sich um kostenlose Unterlagen beziehungsweise abgelaufene Bestellungen handelt. Ihr Antrag wird innerhalb von sieben Tagen bearbeitet. Alternativ zur Rückerstattung tauschen Sie das Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung selbst erfolgt sofort: Nach der Bezahlung steht der Download bereit, und die E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute – sollte sie nach zwei Stunden nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-HRHPC-1905 Prüfung gliedert sich laut offiziellem Lehrplan in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen:
- Überblick über die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- Sicherheit und Benutzerverwaltung
- Überwachung und Fehlerbehebung
Die vollständige Übersicht aller Prüfungsinhalte finden Sie weiter oben im Abschnitt mit den Exam Topics. Arbeiten Sie jedes Gebiet anschließend gezielt mit den Übungsfragen von ZertSoft durch.
SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C-HRHPC-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Idoc> what is it?
A. It is a unique identifier of an employee. You should know this..
B. A central object used in the SAP ERP HCM system which link employee to business partner and other objects. But you already knew this?
C. Format used to exchange information between systems
Frage #2
What is true / required for the semantic description?
A. CE API Segment
B. All Fields from the section specific mapping
C. The value corresponds to P- Employee
D. Start and end date in EC
E. Flag effecitive dated
Frage #3
Is the same integration options available in SAP Cloud Integration Platform as in Boomi integration?
A. Talent solutions in the cloud
B. Yes the same integration options are available
C. Ensure that HR data is properly in sync
Frage #4
You need to set up an employee master data replication from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP ERP using the SAP HANA Cloud Integration (HCI) middleware. Whichtasks do you need to perform for a successful end-to-end connection test?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. The root certificate of the HCI load balancer needs to be imported into SSL Server Standard in STRUST andSAPSuccessFactors.
B. The root certificate of the HCI load balancer needs to be imported into SSL Client in STRUST and SAPSuccessFactors.
C. The root certificate of the HCI load balancer needs to be importedinto SSL Client in STRUST.
D. The root certificate of SAPSuccessFactors and SAP ERP needs to be imported into HCI keystore.
Frage #5
Explain in own words the integration solution option Talent Hybrid.
A. Only move your talent solution to SAPSuccessFactors -keep OM, PA, Payroll with more on-premise
B. Move your PA & OM to SAPSuccessFactors> keep Payroll > Time & attendanceon-premise
C. You move everything in SAP HCM to the Cloud - and I meaneverything
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: A,B,D,E | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: C,D | Frage #5 Antwort: A |
Schwind -
Ich habe mein SAP Zertifikat bekommen. Ihr PDF-Prüfung ist sehr nützlich. Ich möchte ein anderes Dump von ihnen kaufen. Vielen Dank, ZertSoft!